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潘跃 1994-11-29 00:00

为民造福——记全国十大杰出青年姜伟

第10版(当代青年)
专栏:

  为民造福
——记全国十大杰出青年姜伟
本报记者潘跃
今年是姜伟硕果累累的一年,9月被评为“全国十大杰出青年”。4月,他和韩国签定了1亿美元的产品出口合同,写下了我国民间国际贸易创汇之最;3月,他独家赞助60万元人民币,用于申办“世界烟草和健康大会”在北京举行。此举,受到有关方面高度赞扬。
姜伟更辉煌的是,他作为沈阳飞龙医药保健品公司的总裁,仅3年多的时间里,已向社会捐资达1500多万元,用于资助医药、卫生、交通、教育、航空、航天、文化艺术等方面的事业。他已成为频繁参加公益活动的知名企业家。
    “时代造就了我”
“我的成功,并不是因为我的智商比别人高多少,是社会造就了我,是时代造就了我,是人民造就了我。所以,我不能忘记社会和人民。我要为社会、为人民多作贡献。”姜伟在很多场合都这么说,心之切切,言之凿凿。
当第一次澳星在大西南神秘山区发射成功,人们为作出突出贡献的航天航空专家的收入鸣不平时,姜伟立即带头捐资10万元作为奖金,并倡导发起成立了中华航空航天奖励基金会。
为了更好地发展祖国的中医药事业,他投资100万元成立了辽宁中医药奖励基金会,用以奖励在中药科研、经营、生产、管理及其他工作中,有突出贡献的人员。他曾出资120万元赞助中国书画家联谊会;他曾拿出5万元奖励我国第一位在轮椅上获得硕士学位的学子——张海迪;他曾投资20万元成立“飞龙少儿民族乐团”;投资50万元组建“辽宁延生艺术团”。当该团演出的话剧《金色黄昏》喜获东北第二届话剧节金奖时,当该团演出的《夕照》轰动京城受到文化部嘉奖时,人们哪里想到,姜伟却以一名普通观众的身份,悄悄地坐在不为人们注意的角落,流下了幸福的泪水。
    “我事业成功的背后是一片片艰辛”
姜伟,这位全国的杰出青年,他领导的企业,仅用3年多时间,便实现了中外医药企业家需要10年才有可能达到的奋斗目标。姜伟的“飞龙”,是一条不怕负重、连创奇迹的“飞龙”。其3年累计完成产值11个亿,实现利润2.1亿元,人均创利50多万元。1993年实现产值8.7亿元,创利税2个亿。在全国医药行业中,已名副其实地成为“龙头”。他成功了,可谁知他背后的艰辛呢?
姜伟插过队。4年地地道道的农民生活,是他认识中国农村、认识8亿中国农民的难得的机会。姜伟从他们那里学到了吃苦耐劳,学到了朴实诚恳,也学到了坚韧不拔和锲而不舍。
“文革”结束,姜伟考入辽宁中医学院药学系。毕业后,他被分配到辽宁省中药研究所工作。此时却传来了晴天霹雳:父亲被确诊为中心型肺癌!他知道,中心型肺癌意味着什么,但他决心把父亲从死亡边缘上拉回来。他领着父亲到沈阳、北京、上海好多家大医院求治。他为父亲讨来最昂贵的中药、最权威的处方。他自己翻阅资料,为父亲制定了“扶正祛邪、固本抗癌”的中西医结合的治疗方针。
奇迹终于出现了。当他又一次领父亲到北京复查时,医生惊讶地告诉他,癌瘤的病灶已经消失了。然而,并不容乐观,由于父亲长期接受抗癌治疗,以致白血球急骤下降,机体防御能力极度低下,随时有混合感染和大量出血的可能,必须继续住院治疗。
就在这个节骨眼上,由于意外的交通事故,姜伟的妻子左侧股骨头粉碎性骨折。这是非常棘手的损伤。其后果,很难逃脱股骨头缺血性坏死的命运。这种坏死就意味着残废。
面对爱妻即将残废,怀中还有一个嗷嗷待哺的婴儿,姜伟心如刀绞。不久,父亲突然大咯血,医院向家属下达了病危通知书。又一把尖刀刺向姜伟的心。此时,姜伟投入的“延生护宝液”药品的研制正在开发之中。每天他蹬着自行车在家和实验室间往返二十多公里路。正当科研进入紧张阶段时,父亲病故,妻子的股骨头粉碎性骨折迟迟不愈合,需继续治疗,孩子还很小。孩子离不开娘,妻子又离不开他,他又离不开实验室,真是火上浇油,不堪煎熬。但他的事业只能进,不能退。
1990年4月“延生护宝液”终于正式通过辽宁省卫生厅鉴定。不久,他从亲朋好友那里又凑了一些钱,开始第二次创业。恰当此时,香港金鸥发展有限公司总裁到沈阳考察投资环境。他知道姜伟不仅是中医药专家和高级制药工程师,而且也是有魄力和毅力的企业家。于是,他主动提出合资意向。就这样,在千难万难之后,1990年10月26日,姜伟的沈阳飞龙保健品有限公司诞生了。
    “人非生而知之,乃学而知之”
熟悉姜伟的人,对他在用人上都有一致的评价,“求贤若渴、爱才如命”。他一向主张“知识兴业”、“科技创业”。他以“不拘一格降人才”的宽阔胸襟,吸引着四面八方的各类人才。由队伍精干的498人组成的飞龙集团,仅本科生和研究生就有298人,占职工总数的60%;240名营销人员100%为大专以上学历。
姜伟重视的“人才”,既有明确的所指,也有广泛的内涵。他鼓励所有员工认真学习文化和技术。他主张“人非生而知之,乃学而知之、”“好学近乎智”。他重视知识分子,但也绝不淡漠一般工作人员。“飞龙”职工不仅在岗时的工资待遇,远远超出一般企业职工的收入,而且在离岗时也有充分保障。姜伟作为终身总裁,时刻为职工的终身利益着想。他规定“凡正式职工退休后享受退休时100%的工资待遇;退休时,还由集团一次性发给10至15万元,作为养老金;职工每工作满5年,将得到集团发给的一枚价值1万元的荣誉功勋章。
姜伟的目的在于更好地使企业得到发展。他说,企业发展了,才能回报社会,回报人民。


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