跨世纪的呼唤

第10版(当代青年)
专栏：

　　跨世纪的呼唤
袁纯清
人类正处在世纪之交，人们开始把眼光投向二十一世纪，国际间的经济竞争将日趋激烈。这种竞争，归根到底表现为人才的竞争。因此，培养人才，特别是造就一代跨世纪的青年人才，是在未来世纪的激烈竞争中实现我国腾飞的希望所在。
今年初，共青团中央提出实施“跨世纪青年人才工程”，把培养一大批各类青年专门人才和广大的合格劳动者作为主要目标。企业是市场的主体，国民经济的细胞。增强企业活力，提高企业效益，是我国经济持续、快速、健康发展的关键。而企业的发展与企业管理者、企业的厂长、经理的素质直接相关。我国各类企业青年厂长、经理有上百万之多，他们作为企业家队伍中一支生气勃勃的生力军，不仅在现实的经济社会生活中发挥了积极作用，更重要的是他们作为跨世纪的一代企业家，代表着企业的未来。无论是从现实的要求出发，还是为未来着计，努力提高青年企业管理者的素质，使他们成为懂经济、会经营管理，具有优良素质，能驾驭市场的跨世纪的一代优秀企业家队伍，是一项具有战略性意义的任务。正是基于这样的认识，共青团中央在实施“跨世纪青年人才工程”中，明确把培养一大批优秀青年企业家作为一项重要内容，给予高度重视。
培养跨世纪一代优秀青年企业家是一项社会系统工程。各级共青团组织的主要任务是服务，其着力点是培养，为青年企业家的成长铺路搭桥，为他们的事业发展推波助澜。这包括推动社会各方面关心青年企业家的成长，保护他们的热情和积极性，为他们创造良好的社会环境；发现、评选、宣传优秀青年企业家，以正面的典型为导向，形成青年企业家积极向上的局面；为青年企业家创造多种学习的机会，帮助他们提高全面素质；为青年企业家与其他企业的合作以及他们参与国际经济合作穿针引线，成为他们上市出海，走向国际经济舞台的一个桥梁。
二十一世纪呼唤数以亿计的各类青年人才的涌现，这要求广大的青年厂长、经理要不负时代的重托，不负党和人民的希望，增强跨世纪的使命感和社会责任感，提高自身素质，与广大职工群众一道艰苦奋斗，开拓进取，努力在实践中把自己锤炼成为中国乃至世界一流的企业家，在跨世纪的进军中驰骋市场，创造业绩，领一代风骚，为祖国的经济振兴做出应有的贡献。
（作者为共青团中央书记处书记）