| 朱思雄 |
1994-04-29 00:00 |
青年——改革与发展的生力军——广西“玉柴”发展之路（三）
第3版(政治·法律·社会)
专栏：
青年——改革与发展的生力军
——广西“玉柴”发展之路（三）
本报记者朱思雄
在“玉柴”机器股份有限公司采访，与那里的年轻人一接触，就惊异地发现，他们所思所想的都是诸如“质量可靠性三级跳”、“中国大王”、“国际大师”等等。这是“玉柴”的首脑们为企业制定的宏伟目标，也是玉柴人的远大理想。
“‘玉柴’就是我，我就是‘玉柴’”。
“玉柴”的年轻人喊出了这样响亮的口号。
当“玉柴”从１９８４年起，１０年连续迈出１０大步，一跃成为中国内燃机行业的“大哥大”的时候，人们忘不了“玉柴”４６００多名３５岁以下的青工在各自不同的岗位上“无私奉献、团结拚搏、奋发进取、真诚友爱”，为“玉柴”经济的腾飞抛撒的心血和汗水。
“玉柴”的年轻人说：要当好“玉柴”人，就得投身市场经济的主战场，在企业的生产经营活动中去拚搏进取，无私奉献。
有一年，市场不景气，公司要求销售公司尽快回笼资金，并下达了最后期限。何世英、陈超兰两员女将赶赴福建催收货款，１０多天的时间里，跑了１０多家单位，收回资金２０余万元。眼看最后的期限临近，去银行办汇票不成，无奈，两位２０岁刚出头的姑娘硬着头皮冒险去乘长途汽车，把２０多万元现金用一只编织袋包裹好，战战兢兢地轮流守护着，３天３夜，日夜兼程地从福州经广州再到玉林。两位姑娘凭自己的勇气和毅力，将２０万元现金完璧归赵。
想企业之所想，急企业之所急，在“玉柴”，哪里有困难，哪里就有年轻人的身影。去年临近年终的一段时间，铸造厂缸头工段的主体坭芯受一些客观原因影响，一时供应不上来，严重影响生产进度。１２月１９日，星期天，天还没亮，铸造厂的年轻人就出现在生产现场，热火朝天地干起来。这是公司团委组织的“一队三岗”（青年突击队、青年优质岗、青年现场管理监督岗、青年安全监督岗）活动中的一个镜头。“玉柴”现有青年突击队２５支、突击队员４１３人，在热工厂、冷工厂，在总成厂、工程厂，在质保部、设计处，凡是“急、难、新、险、重”的任务，都是这些年轻人冲在最前面。２８岁的陈长道，１９８９年大学毕业，来到公司质保部理化室，便积极主动地参与技术攻关项目，１９９３年对凸轮轴滚锻毛坯的技术攻关，公司着急要开发，陈长道和同事们一头扎了进去，其时，春节已近，等任务完成往四川老家赶时，已是大年初一。经过供应部门测算，这一技术和原来的棒料相比，一年可节约资金２００万元。已是理化室主任的陈长道，如今考虑得更长远，最近他又为理化室制定了一个“五年计划”，争取到１９９７年在管理上能与国际规范接轨。他的这个方案得到了公司领导的认可，他的进取精神也得到了领导们的高度赞赏。
“玉柴”的年轻人知道：他们的命运和“玉柴”是分不开的，因此，他们全心全意的奉献，是默默的，无怨无悔的。铸造厂的苏电华，大学毕业分来公司后，连续几年一直上零点班（晚上８时至次日早６时），从未上过一天正常班，去年他被评为公司级劳动模范，是劳模中最年轻的一位。他说：“劳模好当，可这些年付出的心血和汗水，个中滋味，是别人无法体会的。但我们上了‘玉柴’这条船，付出再多，也是值得的。”
董事长王建明对“玉柴”的年轻人有个评价：“他们真正从学徒工当起，尊重师傅，尊重实践，在实践中苦学，工作扎实。”
的确，“玉柴”的年轻人立足岗位，岗位建功，已经蔚然成风。他们把董事长的话看作既是一种勉励，更是一种鞭策。
“要干事业就要从一点一滴最基本的开始做起。我爱好机械专业，来公司后，我就直接到中心实验室，成天和机体打交道，在本职岗位上脚踏实地干。１９９０年，公司一种新机型要搞小批量试验，我就和工人们夜以继日地干起来，甚至比一般工人还卖力。”１９８８年毕业于广西农学院农机系的潭鸿斌说：“１９９０年５月，公司同时开发两种机型，要做淘汰试验，我和同事一起搞了三个月，反复调试，分出优缺点，提出改进措施，我一个人独立完成了实验报告和鉴定报告。在本职岗位上自己给自己加压，慢慢地，自己对这一行也变得内行起来。”
１９９０年从部队退伍的黄维斌，１９９２年主动要求到总成厂试机工段，这可是个又脏又累的活，一般人不愿干。小黄跟师傅学了１０来天，就开始独立工作。虽然自身的基础比较差，但他硬是凭着一股钻劲，认真刻苦地学习，主动加班加点，在本职岗位上积累起丰富的实践经验，经他调试的机器，质量绝对有保障。如今他已成了全公司的“试机大王”。
在“玉柴”，像黄维斌这样的“大王”还有许多。“玉柴”的年轻人说：既然我们的产品是王牌动力，“玉柴”的青年也应该是王牌青年，我们要争做出山的“大王”。
公司团委书记吴应农介绍说：对年轻人中有能力、会管理的，公司都培养重用，不受年龄和资历的限制，鼓励年轻人尽快成长。现在全公司３５岁以下的中层干部已达５１６人，其中副处级以上干部５２人。
生活在“玉柴”这样的环境中的年轻人是幸福的。当他们出现在自己的歌舞厅翩翩起舞、引吭高歌；当他们生龙活虎地活跃在自己的足球场、篮球场时，他们感到的是一种紧张之后的放松，拚搏之后的欣慰。
公司党委书记刘碧清说：“‘玉柴’的年轻人是‘玉柴’的骄傲。他们有理想、有朝气、有气魄，在‘玉柴’的两个文明建设中发挥了生力军的作用。”
“玉柴”的年轻人在用青春的血液浇铸“玉柴”的未来。他们深知：在“玉柴”未来的发展大潮中，作为跨世纪的一代青年，他们是真正的中流砥柱，未来是属于他们的。 |
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