领导干部要敢于破解难题

第1版(要闻)
专栏：

　　领导干部要敢于破解难题
新华社评论员
上海“再就业服务中心”的诞生，再次启示人们，对于影响全局、关系国家和人民根本利益的突出问题，领导干部特别是党政一把手必须亲自进行调查研究，提出解决问题的思路、对策，而不能满足于一般号召。
如何安排好下岗职工，是当前各地产业结构调整和国有企业改革、发展中遇到的一个具有普遍性的难题。在难题面前，上海市委和市委主要负责同志深入调研，大胆探索，勇于创新，有效地推进了再就业工程的实施，推进了全市产业结构的战略性调整和国有企业改革的深化。这种从群众中来到群众中去、从实践中来到实践中去的工作方法，是老一辈无产阶级革命家历来所倡导的，在改革开放新时期很值得发扬光大。
深化国有企业改革，实现经济体制和经济增长方式两个根本性的转变，是一个相当复杂和艰巨的历史进程，需要研究、解决的新情况、新问题层出不穷。而解决这些问题，又没有现成的经验可以借鉴，这就需要各级领导干部坚持辩证唯物主义和历史唯物主义世界观与方法论，深入实际，深入群众，认真分析问题的来龙去脉，从总结群众实践经验中寻找解决难题的突破口。以江泽民同志为核心的党中央多次指出，各级领导干部必须坚持实事求是的思想路线，加强调查研究，大兴调查研究之风。我们的国家这么大，各个地方的情况千差万别，各级领导干部只有把中央的方针政策同本地区、本部门、本单位的实际密切结合起来，到群众中去总结实践经验，大胆地、创造性地开展工作，才能不断开创新局面。不注重调查研究，心中无数，处于盲目状态，是不可能履行好领导职责的。胸无良谋，手无良策，把一般性号召“贴在墙上，挂在嘴上”，不去落到实处，这种领导方法是不足取的。而满足于热热闹闹摆“花架子”，轰轰烈烈“走过场”，搞形式主义，则对实际工作有百害而无一利。只知对上级指示照抄照转，看似同中央很“一致”，实际上是对党和人民的事业不负责任的消极态度，是应当坚决克服和纠正的。
实现经济体制和经济增长方式的两个转变，是讲求实效的转变，是我们党领导经济和社会发展日趋成熟的表现。它对各级领导干部提出了更高的要求。希望各级领导干部牢记江泽民总书记的指示：“多挤点时间学习，少搞一点应酬；多做些调查研究，少一些主观主义；多干些实事，少说些空话”，把领导水平提高一大步，把中国的改革开放和现代化建设事业推向前进。