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沈忠秀 1997-01-31 00:00

以德养权

第11版(党的生活)
专栏:公仆心声

  以德养权
沈忠秀
山西平朔煤炭工业公司是全国最大的露天煤炭企业,曾作为中国最早的引进外资样板企业令世人瞩目。现在,由于受煤炭市场疲软和偿还国家巨额建设贷款双重压力的影响,企业挖潜增效的任务十分艰巨。去年初,煤炭部调整了公司领导班子。我们新一届班子成员认为,只有充分调动职工的积极性,凝聚群体力量,唤起职工的劳动热情和创造力,才能冲破困境,排除困扰,使企业获得长足发展。
在全心全意依靠职工群众办企业的过程中,我们始终把职工代表大会制度作为职工民主管理企业的主要形式。在基层班组车间,建立民主管理小组等群众组织,让职工参与企业决策和管理。重大事宜首先提交职代会讨论审议,我们还建立了职工代表民主巡视、合理化建议奖和领导信箱、领导接待日等制度。
由于我们在相信、尊重、依靠职工群众上不走过场,不搞花架子,干群之间产生了巨大的感情共鸣,从而极大地激发了职工的主人翁自豪感、责任感和光荣感。去年前三季度,广大职工苦干实干,大搞双增双节活动,挖潜堵漏,煤炭产量达11909186吨,创历史同期最高水平,偿还国家建设贷款8亿元人民币。
企业领导的形象,对职工有着最直接、最敏感的影响。我们要求各级领导干部在以财养权——即改善自己职权范围人员的经济条件、社会环境,解决他们的工资收入、住房、就业等生活待遇的同时,必须做到以德养权——即以高尚的品格、模范的行为规范来影响、引导权力的正确运用。
为了防止个别人利用职权之便挖空心思钻空子、找漏洞,以权谋私,搞权钱交易现象的发生,我们从以下几个方面强化了领导干部的教育工作:一是抓好思想理论建设,要求领导干部要带头学好马克思主义基本理论、邓小平建设有中国特色社会主义理论和十四届六中全会精神,并提倡和组织他们学习市场经济理论、管理知识等等,从而全面提高其思想觉悟、理论素养和政治素质;二是加强廉政建设,塑造公仆形象,在经济分配和群众关注的热点问题上实行办事公开;三是牢固树立“两手抓、两手都要硬”的思想,防止“一手硬、一手软”,确保物质文明和精神文明共同进步、协调发展。(作者系中共山西平朔煤炭工业公司党委书记)(附图片)


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