全心全意依靠工人阶级办企业

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　全心全意依靠工人阶级办企业
首钢总公司党委常委、工会主席徐凝
《通知》把“全心全意依靠工人阶级办好国有企业”作为进一步加强和改进国有企业党的建设工作的一条重要内容提出来，有很强的针对性，这是对党组织的要求，也是对广大职工和工会组织的要求和充分信任。
首钢作为国有特大型企业，在全心全意依靠工人阶级方面，有成绩也有教训。党的十一届三中全会后，首钢不断积累，扩大投入，企业发展很快。重要的原因，是改革开放的政策把职工当家作主的积极性调动起来了。但是在首钢快速发展的同时，前些年在企业发展的指导思想上出现偏差，在全心全意依靠工人阶级上也出现了问题。尽管在口头上也讲“人民为本”、“做天下主人”，但在实际工作中，搞了许多形式主义的东西，工会组织形同虚设，不能有效地开展工作，企业重大事项不同职工商量，决策缺乏民主，给企业的运行埋下很大隐患。最后，导致产品大量积压，货款拖欠严重，欠债、欠税无力偿还，资金周转十分困难，住房等职工生活福利欠帐很多，挫伤了职工的积极性，生产幅度波动很大。
１９９５年２月中旬调整了首钢主要领导人，冶金部副部长毕群来首钢主持工作。两年多来，首钢在党中央、国务院的亲切关怀下，在北京市委和冶金部的正确领导下，认真贯彻落实党中央的方针政策，全心全意依靠工人阶级办好企业。首先，从企业领导体制和领导制度上理顺了党委、行政和工会的关系，提高了工会的地位，支持工会依法独立开展工作。其次，依据国家有关法律和党的方针政策，完善了职工代表大会制度，加强了民主管理和监督。另外，生产经营方针的调整和各项改革措施的出台，都在深入调查研究的基础上，广泛听取各方意见，有的改革方案讨论达十余次之多，因此深得职工的拥护，极大地调动了职工的积极性。比如，住房制度改革方案实施后，收回售房款７亿多元，１９９６年建房４０００套，比往年增加一倍多。
１９９６年，首钢在外购原燃材料及煤电运费涨价影响利润５．０７亿元的情况下，党委在全公司组织了“提高企业市场竞争力”的大讨论，广大职工提高了企业生存发展的危机感和紧迫感，加大了学邯钢力度，全面加强企业管理，全公司狠抓了三批共６５５项增收节支措施，使全年可比产品总成本降低５．３９亿元，降低４．２％。通过学习《通知》精神，我感到企业战胜困难，深化改革，转换机制，提高市场竞争力，必须依靠强有力的党组织把广大职工凝聚起来，把国有企业的政治优势发挥出来。为此，工会工作要在党组织的领导下，开创新局面，在全心全意依靠工人阶级方面发挥更大的作用。
（本版照片由本报记者陈晓钟摄）（附图片）