荐贤要学鲍叔牙

第9版(理论)
专栏：思想纵横

　　荐贤要学鲍叔牙
琚平和
治国安邦靠贤才，古往今来，概莫能外。贤才难得，荐贤、让贤更属不易。常言道：“荐贤者贤”。我国春秋战国时代鲍叔牙力荐管仲的故事，可给今人一些有益的启示。
首先，鲍叔牙推荐管仲所任的不是一般谋士，而是万人之上、一人之下的上卿。这个重任，本应归鲍叔牙。因为齐桓公想任用为自己夺取王位出谋献策、并率兵亲征取得胜利的鲍叔牙，以表达对他的信任和奖赏。上卿，多少人可望而不可及的重权之职，鲍叔牙岂能不懂它的分量？一旦登上上卿之位，等于掌管了齐国的实权，有享不尽的荣华富贵。然而，他毅然拱手让给了管仲。这里，他没有考虑自己的功劳和前程，没有担心管仲比自己位高后是否与己有利。他对齐桓公说：“君加惠于臣，使不冻馁，则君之赐也！至于治国家，则非臣之所能也。”他还详细列举了自己不如管仲之处。举荐比自己低职或与自己同职的人，历代屡见不鲜；然而，举荐超越自己或替代自己高位的人，实不多见。不弃个人名利，恐怕难以做到。
其次，鲍叔牙、管仲原是各伺其主、政见不同的“对手”。管仲曾效力于齐襄公的长子子纠，鲍叔牙效力于公子小白，齐襄公被公孙无忌谋杀后，国乱无主。子纠和小白分别从鲁国和莒国赶回齐国争权夺位。鲍叔牙为小白出谋，设下埋伏，欲置子纠于死地。管仲更为手狠，狭路相逢之时，他“佯诺而退，蓦地弯弓搭箭”射向小白，欲为主子除掉对手。只是这一箭仅射在了小白的带钩上。后来小白抄小路疾驰，抢先登基，打破了子纠的一枕黄粱，管仲也被鲁庄公作为晋见齐国的重礼，送到了齐桓公小白的面前。鲍叔牙扶助小白大获全胜后，没有以胜者凌辱管仲，更没有借机暗算，而是设计让鲁庄公将槛囚的管仲送给齐桓公，名义上要成全齐桓公亲手报一箭之仇，实则保护了管仲免于一死。倘若鲍叔牙嫉贤妒能，像周瑜对待诸葛亮那样，那就没有管仲为齐桓公一匡天下的壮举了。鲍叔牙的爱才之心、护才之举，显示了他的博大胸怀。
第三，鲍叔牙荐贤不求完人，不重表象，而在于这个人是否为贤才。史书中说，管夷吾字仲，生得相貌魁梧，精神俊爽，有经天纬地之才，济世匡时之略。但是，以前鲍叔牙跟管仲一块做买卖的时候，每至分金，夷吾多取一倍，鲍叔牙的从人心怀不平，而鲍叔牙却说，他不是贪这点小钱，而是家贫不给；他俩曾领兵随征，每至战阵，管仲辄居后队，及还兵之日，又为先驱。有人笑管仲胆小怕死，鲍叔牙又说，“仲有老母在堂，留身奉养，岂真怯斗耶？”他俩讨论事情，也每每发生争执。常言道：“不打不相识”。正是有了原来的共事和深知，他才认定“人固有遇不遇，使仲遇其时，定当百不失一矣。”所以，管仲叹曰：“生我者父母，知我者鲍叔牙哉！”难能可贵的是鲍叔牙一身正气，品格高尚。
鲍叔牙荐贤的第四个特点是人尽其才，绝不大才小用。齐桓公被鲍叔牙说服后，决定不计一箭之仇起用管仲。鲍叔牙认为“非常之人得非常之礼，非常之位”，一般地使用管仲不行，“非置之相位，厚其禄入，隆以父兄之礼不可。”建议齐桓公“卜日而郊迎之”。齐桓公采纳鲍叔牙的意见，择吉日迎管仲，与之连谈三天三夜，共商治国大计，终拜管仲为相。以后，管仲果然为齐国称霸诸侯的大业立下了汗马功劳。
人无完人，贤才也不例外。荐人关键是要推荐他到最适合发挥其专长的岗位。大才小用，是埋没人才，浪费人才；小才大用，是勉为其难，于事无补。知人还要善任，能否恰当地用人，确实是如何调动人的积极因素的一门学问。由此可见，古代用人之道和现代的用人艺术是一脉相承的。当今社会主义改革开放的时代，正是人才辈出的时代，是荐人、用人的大好时机。除了改革、健全、完善人事制度外，转变各级领导干部的用人观念，提高组织人事干部队伍的素质大有必要。人才浪费是最大的浪费。作为古人的鲍叔牙尚且具有爱才的眼光、护才的气魄、荐才的胸怀，作为代表人民根本利益的共产党人，为了党的事业，为了实现中华民族的振兴，就更应站得高、看得远，多发现千里马，为各种人才提供广阔的用武之地。让千里马驰骋疆场，形成万马奔腾的局面。