| 罗昌爱 孙宏云 |
1998-03-28 00:00 |
思想工作做细 去向落实到位 柳铁机关干部转岗分流静悄悄
第1版(要闻)
专栏：
思想工作做细 去向落实到位
柳铁机关干部转岗分流静悄悄
本报南宁3月27日电 因为思想工作做到家，人员去向落实到位，柳州铁路局近1000名在撤销重复机构中裁减下来的机关干部，欣然到基层一线工作。时隔3月，目前全部转岗分流人员思想稳定、心情舒畅，很多人已经在新的工作岗位上“得心应手”。对照刚刚结束的“两会”精神，全局上下干部职工为在机构改革中成功走出这一步而感到由衷的欣慰。
去年10月底，柳州铁路局作出决定，撤销柳州、南宁两个铁路分局，基层站段直接由柳铁局指挥，长期形成的两级法人以同一种方式经营同一资产的重叠管理模式宣告结束，80多个部门被撤销。这一重大改革，首先被冲击的是干部，两个分局机关929名干部第一次尝到了“下岗”的滋味，其中，有处以上干部65人，90％的副科级干部只能参加基层一般职员岗位的竞选。全部分流要求在一个月内完成。
针对分流干部多、思想阻力大的特点，柳州铁路局党委坚持“思想工作做在先、落实去向想在先、解决困难做到位”的原则，除了反复讲深讲透改革重大意义、做深做细思想工作外，干部部门把干部政策公开化，公开干部分流原则方案、单位去向、定员指标和分流结果。为使专业对口、人尽其才，铁路局采取先由本人填写志愿，然后再平衡协调的办法，结果分流干部一、二志愿兑现率达90％，分流工作仅用20天就顺利完成，没有发生任何违纪现象，没有一个干部不服从分配转岗。
分流到位并不等于工作做完。近几个月来，铁路局领导及有关部门深入基层，认真听取干部和工人的呼声意见，及时解决刚到新工作岗位上遇到的各种问题，理顺方方面面关系，从而使分流工作得到更多干部群众的理解和支持，分流干部能心情舒畅地开展工作。在“两会”精神鼓舞下，目前柳州铁路局正在认真总结经验，进一步做好巩固工作，千方百计创造条件让这些转岗分流干部在新的工作岗位上作出更大的贡献。（罗昌爱 孙宏云） |
|