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董伟 1998-03-30 00:00

发挥先进典型作用推动干部队伍建设 黑龙江政法战线普遍学“东莱”

第3版(政治·法律·社会)
专栏:

  发挥先进典型作用推动干部队伍建设
  黑龙江政法战线普遍学“东莱”
  本报讯 记者董伟报道:黑龙江省政法战线自1995年开展“学东莱、打基础”活动以来,内强素质,外树形象,让“东莱”效应红遍全省。据统计,3年的时间,全省各级政法机关涌现出国家(系统)级先进集体74个、先进个人242名,同时还涌现出一大批省、市先进集体和先进个人。
  哈尔滨市公安局东莱派出所是一面三十年如一日的“爱民、为民、百姓至上”的旗帜,去年,又被国务院命名为“人民满意的派出所”。早在1994年11月,黑龙江省委、省政府就作出了全省政法战线开展向东莱派出所学习的决定。3年来,各部门通过送出去培训、办班培训、夜大函授、岗位练兵、业务知识竞赛等多种形式和途径,使政法队伍整体素质大大提高。在全省各级政法机关和广大干警中形成了一个争先创优的良好氛围,有效地保证了各项政法工作的开展。
  全省各级政法部门坚持以“东莱”为榜样,采取一系列有效措施,大力开展便民利民活动。有的坚持常年为企业单位提供法律服务,有的24小时为民提供服务,有的在辖区印发了便民利民服务卡,还开展了“满意警官”、民主评议、形象工程活动等等。据不完全统计,3年来全省各级政法机关在管区设立服务站点7186个,广大干警为人民群众做好事、办实事37.72万件,主动照顾孤寡老人(五保户)7109名,救助失学、特困生3317名,抢险救灾7521起,捐款674.3万元、捐物22.42万件。与此同时,黑龙江省政法机关在人事管理方面也大胆进行了改革探索。普遍推行“领导干部能上能下、干警能进能出、奖金能多能少”,聘用制、错案责任追究制、民警辞退制等一系列制度建立健全起来。3年来,仅辞退“两不适”民警就有1555人。新的素质、新的形象为黑龙江省政法机关在人民群众中赢得了普遍赞誉。


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