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鲁冠球 1998-05-30 00:00

再创乡企辉煌

第6版(农村经济)
专栏:

  再创乡企辉煌
  万向集团董事局主席 鲁冠球
  江总书记这次在江苏讲话,给我们乡镇企业支持力度相当大。国家要保证8%的发展速度,工业要11%,靠什么,要靠乡镇企业。因此,乡镇企业的机遇不能再好了。而另一方面,乡镇企业的困难也很大。1至4月份,乡镇企业增长只有13%,而国家要求是18%;13%是整体乡镇企业,真正乡镇集体企业增长只有9%。乡镇集体整个增长速度在下降,乡镇企业现有的增长其实是个体私营企业的数字在上升。压力确实比较大。
  当前问题的关键是投入不足。乡镇企业原来投资都是靠乡政府,乡政府牵头去做工作,乡镇企业就有了投入。而近几年来,乡政府借转制之机下责任,没有对乡镇企业进行大量的投入。改制仅仅把存量盘活了,但新的增量投资是减少了。外资企业进来了,外资企业的实质就是大规模的跨国投入;国有企业搞活机制,最后落到实处,还是大量的投入。乡镇企业现在是什么办法呢?宣传的是全民投入、个人投入。个人投入是增加了点投入量,但形不成拳头。如何保证乡镇企业的投入?我看,一方面要为乡镇企业创造多种渠道吸收资金,另一方面要切实减轻乡镇企业的税收负担。
  面对日趋激烈的市场竞争,乡镇企业要么提高素质适应发展,要么被无情淘汰。这几年,汽车行业国内形势不是太好。我们万向集团却能够每年保持40%以上的增长速度。现在看来,在同等条件下,关键还在于根据市场需要,实事求是,随时进行调整。我把它归纳为5个调整:一是组织结构调整,企业从几个人说了算到大家共同参与决策,相互监督制约;二是产业产品结构调整;三是资本结构调整,企业从单一的乡镇资本结构到拥有企业集体资本、乡镇集体资本、社会法人资本、职工个人资本、社会自然人资本和外资等多元、混合型资本结构,实现了从外行决策到内行决策,从行政式决策到为资本增值转变;四是市场结构调整,使集团在市场建设上从国内市场到国内国外统一的大市场结构;五是人员结构调整,通过内育外引,淘汰提高,完成了从“凭体力赚小钱”到“凭智慧赚大钱”的转变。


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