“严肃处分”要严肃

第9版(各地传真)
专栏：采访随想

　　“严肃处分”要严肃
　　罗盘
　　湖北省咸宁市最近调查了1996年以来市纪委、监察局发文处理的112名受降级以上处分的干部，发现一些受降级、降低工资处分的人的工资没有回调，部分人的处分文件没有进入个人档案。于是咸宁市委决定还处分以严肃，多领的工资由当事人退出来上缴国库；该进入档案的处分文件进入个人档案；处分不到两年却又提拔的立即免除……如此一来，群众拍手称好。
　　给违法乱纪者，尤其是严重违法乱纪的少数党政干部以严肃处分，本来是件顺理成章的事，事实上，一些严重违法乱纪者也确实受到了应有的惩处。但不可否认，在某些地方，在个别部门，“严肃处分”往往很不严肃，比如有的人此地刚免职彼地又立马上任，有的虽然宣布了处分决定却并不认真执行，被处分者官照当，权照使，凡此种种，不触及违法乱纪者的痛处，怎能使其吸取教训，引以为戒呢？
　　还处分以严肃，应该说并不难。这些年随着法制建设的加强和党风党纪建设的强化，法律条文清清楚楚，党纪政纪明明白白，无论何地何人，无论犯了哪条法纪，都可以“对号入座”。如此看来，要想使处分真的严肃起来，首要的问题在于一些主管领导干部能够下决心，不姑息错误，不迁就当事人。第二要拿出相应的措施来，切不可将一纸决定一读了之，还应该经常回头查一查。第三对查出来的未落实的处分，不妨也来一个抓落实。
　　正党风，关键在于严肃党纪。而严肃党纪，就得先让处分落到实处，莫使党政纪律处分“放空炮”。我们相信，只要加强对党政纪律处分执行的监督，使“严肃处分”真正严肃起来，就一定会促进党风进一步好转。