“盘活”人力资本

第10版(各地传真)
专栏：公仆谈心录

　　“盘活”人力资本
　　中共深圳市龙岗区委书记　刘志庚
　　刘志庚，1956年生，经济学博士。历任深圳市计划局副处长、处长、局长助理、副局长，深圳市龙岗区区长。1995年7月至今任深圳市龙岗区委书记。
　　现代经济学的人力资本理论指出，随着现代工业化时代的来临，人的知识、能力、品格、健康等人力资本对经济增长和社会进步的贡献远比土地、劳动力数量、资本存量等要素资源重要得多。从龙岗区的干部实践来看，谁拥有了人才的优势，谁就能站在经济发展的前列，谁就能赢得经济竞争的胜利，谁就能拥有未来发展的优势。在任用干部问题上，用错干部是错，耽误干部也是错，所以，要建立健全科学的选人用人机制，让岗位找到合适的干部，让干部找到合适的岗位。
　　去年以来，我们按照党的十五大关于“扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督”的干部制度改革要求，从“选、育、用”三个环节入手，努力营造优秀领导人才脱颖而出的良好环境：在“选”字上，坚持“公开、民主、竞争、择优”的原则，面向市场选人；在“育”字上，坚持理论培训与实践锻炼并重的方针，实施“五个一”育人计划，即培养一批、进修一批、下派一批、交流一批、外派一批；在“用”字上，坚持德才兼备的标准，确立正确的用人导向。我们的改革得到中组部和省、市委组织部的肯定。
　　良好的干部选用机制为龙岗营造了风正气顺、人心思干的创业环境，为龙岗的经济持续发展提供了无形的动力。全区主要经济指标在实现了五年翻两番的基础上，继续保持着良好的发展势头，1998年全区实现国内生产总值136．6亿元，比上年增长16．5％，成为广东省首批达标“小康区”。龙岗还先后获得了“全国科技工作先进区”、“全国村民自治模范区”、“全省社会治安综合治理先进集体”等荣誉称号。（附图片）