下岗再就业群体分析

第8版(视点·统一战线)
专栏：

下岗再就业群体分析
舒愉冯群
当前，下岗职工再就业成为各级政府和全社会关注的焦点。为此，农工民主党浙江省委会组织专题调研组，通过全省11个地市的基层组织对897名下岗工人进行问卷调查。从回收的710份有效问卷来看：
心理承受能力增强，绝大多数愿自谋职业。不同年龄段的下岗工人对下岗的认识不一样，年龄越大，对下岗越难以理解。文化程度越高，对下岗越表示理解。同时，区域经济结构不同，就业机制不同，对下岗分流的承受力有明显差异。以杭州、温州两地进行比较，在温州，下岗工人大多有较强的自谋职业的能力，并有相应的市场环境。他们认为“小小生意强做工”，只要国家政策允许，身体健康，温饱不成问题，下岗并不是“灭顶之灾”。
认为再就业有较大难度，依赖心理仍然很重。调查显示：64．5％的下岗工人不愿意与原单位解除劳动关系，24．7％担心领取下岗证后与原企业脱离劳动关系，13．1％表示不愿领。相当一部分人认为只要还是“原企业的人”，原企业就不能不管，政府也不会不管那么多人。这说明在这方面还必须加强宣传，帮助下岗工人转变观念。
培训与再就业要衔接，形成完备的体系。下岗工人认为对再就业有帮助的培训为：劳动部门和原企业办的培训班是比较受欢迎的，但是不少下岗工人反映真正适合自己的培训不多，有些地方一提培训就是美容美发、编织裁剪，时间精力不少花，却收不到满意的效果；也有一些下岗工人学习了电脑、会计基本技能，但还是找不到工作；想学习汽车驾驶、摩托车维修等容易找工作的技能又缺乏学习费用。目前一些地方的培训体系层次较低，不注重实效，仍显无序。
加大社会保险力度，拓宽再就业渠道。问卷中反映出，养老保险、社会失业保险等覆盖率偏低。社会保险覆盖率偏低，已成为制约再就业的“瓶颈”，应尽快在个私企业及其他非公有制企业中建立起社会保障制度，为下岗工人多渠道就业创造条件。