归侨侨眷面对下岗

第10版(立法与执法)
专栏：

　　归侨侨眷面对下岗
　　文周永良
　　图劳宝
　　下岗职工如何再就业，成为全社会共同关注的大问题，国有企业中归侨侨眷的情况如何，也成为广大归侨侨眷、海外侨胞以及各级侨务部门十分关注的重要问题。
　　辽宁省有归侨侨眷12万人。
　　为了贯彻落实党的侨务政策，保护归侨侨眷的合法权益，本着“根据特点，适当照顾”的原则，辽宁省侨办会同省劳动厅、工商局、建设厅、卫生厅、教委、总工会等联合发布了《关于企业转制中妥善安排归侨侨眷职工问题的意见》。这个文件的发布，在全省特别是侨务部门和广大归侨侨眷中引起强烈的反响。
　　大连市侨办把做好下岗归侨侨眷职工再就业工作作为新时期侨政工作的重点，指定专人负责此项工作，下大力气去抓。一是针对有些大中型国有企业中归侨侨眷在职职工人数较少，本着“特事特办”的原则，使归侨侨眷职工尽量不下岗。如大连市瓦房店轴承厂，需要减员，经过侨务部门的努力，13名归侨职工中除2名已达到退休年龄的办理退休外，其余11人全部留岗。二是鼓励和帮助下岗归侨侨眷职工再就业。
　　营口市侨办根据下岗归侨侨眷职工的实际情况做了“三送”的工作。一是送政策，二是送科技，三是送温暖。市侨办主任亲自走访了15家企业，与厂长、书记面对面地协商解决安置归侨侨眷职工的途径和方法，市侨办邀请工商、税务、科技部门的负责同志共同协助下岗归侨侨眷职工解决再就业中的实际问题。工商部门表示，下岗归侨侨眷职工办理工商营业执照时给予优先办理，免收各种管理费。税务部门表示，可收可不收的税就不收，可多收可少收的税就少收。科技部门把实用科学技术送到下岗归侨侨眷职工手中，面对面地传授各种科技实用知识。通过多方面的工作，该市80％的下岗待业的归侨侨眷职工得到了妥善安置。
　　沈阳市侨办针对下岗归侨侨眷职工的实际情况，他们主要做了两个方面的工作：一是抓住机会，在全党全社会都来抓下岗再就业工程的大环境中，市侨办做好统筹协调工作，动员方方面面的力量，尽量使归侨侨眷职工不下岗；二是对已下岗的归侨侨眷职工，由企业或行业主管部门实行托管，按规定发放基本生活费，进行培训和介绍再就业。
　　编后
　　如今，在国有企业转换机制的时期，部分归侨、侨眷也遭遇了下岗的问题。对归侨、侨眷这一特殊群体，国家十分关注，通过各种渠道为他们解决困难。然而，命运应该掌握在自己手中，不少归侨、侨眷职工在企业最危难的时刻感受到了强烈的主人翁的责任感，把企业的生存与发展与自己紧密联系起来，运用自己的聪明才智和独特优势，为企业的生存发展作出了贡献。
　　面对困难，面对挑战，相信归侨、侨眷朋友们能拿出勇气来，像先辈们那样，再作一次勇敢的选择，正视现实，转变观念，自强自立，不等不靠，用自己的辛劳和汗水，用自己的头脑和智慧开出一片新天地。（附图片）