| 德贵艾 荆德林 |
2000-08-31 00:00 |
江西金溪县检查私营企业发现——劳动关系双方权利义务不对等
第10版(社会调查)
专栏：来自一线
江西金溪县检查私营企业发现——
劳动关系双方权利义务不对等
最近，我县有关部门在对78家私营企业进行执法检查时发现，这些企业中的劳动关系状况较为混乱，令人担忧。主要表现在以下几方面：
劳动合同不规范。在78家私营企业中，有相当一部分私营企业与打工人员没有签订劳动合同；有的即使签订了合同，也只是简单的雇工协议，双方的权利、义务不对等。协议往往只规定或强调劳动者应承担的义务和用人单位的权利，对劳动者权益方面的规定少而空，甚至没有这方面的规定。如建筑施工企业签订的协议中，大都有“职工伤残病死，企业概不负责”的条款；还有的企业与劳动者签订劳动合同时，让劳动者出具保证书，用人单位把某些不合理的要求写入保证书，附在劳动合同上，严重损害了劳动者的权益。
违法使用童工。在检查中发现，有的私营企业主错误地认为，用自己或亲朋好友的未成年子女做工，不存在什么问题，甚至认为自己是在做好事，帮助困难户解决就业问题；有的还认为，使用童工是双方自愿不违法。
延长劳动时间。有的私营企业生产季节性强，遇到紧急任务时，业主擅自延长工人劳动时间；有的劳动定额过高，工人不得不加班加点；有的实行不合理的计件工资，工人只好牺牲休息时间去完成任务。不少私营企业的工人很少正常上下班，基本没有星期天和节假日。
拖欠工资和社保费。最低工资标准在一些私营企业有时不能兑现，拖欠工人工资现象较为普遍；有的私企对有过错的职工随意扣罚工资，且罚款数额超出了职工的承受能力；另外，不少私营企业劳动保险制度不完善，职工生老病死无人过问，养老保险得不到落实。
劳动保护条件差。有些私营企业作业场地狭小，无通风排毒设备，有毒和无毒工序混在一起，有些工人根本不知道自己从事的是有毒有害作业。有的工厂没有劳动保护措施，平时厂房紧锁，实行封闭式生产，一旦发生意外，职工往往无法脱险，从而出现伤亡事故。这种情况在花炮行业尤为突出。
私营企业对发展市场经济起着重要作用。对私营企业中存在的问题必须认真研究，加以解决，否则将产生一连串不良后果。建议有关部门一要指导和督促私营企业尽快依法建立正常的劳动关系；二要加强《劳动法》宣传，教育私营企业主自觉遵守劳动法的有关规定，也要使私营企业职工懂得并敢于依法维护自己的权益；三要加快建立私营企业工会组织，发挥其监督维权职能，及时调解、化解纠纷；四要经常组织开展对私营企业的执法检查，及时发现和纠正存在的问题，督促私营企业主依法经营、依法用工。
江西金溪县委宣传部 德贵艾 荆德林 |
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