| 赵凤山 刘凤清 |
2000-10-31 00:00 |
一手抓经营 一手抓学习 通辽铁路分局理论学习凝聚人心
第11版(国内政治专页)
专栏：
一手抓经营 一手抓学习
通辽铁路分局理论学习凝聚人心
本报讯 沈阳铁路局通辽铁路分局党委根据铁路行业点多线长、流动分散、多数职工倒班作业，不易集中的特点，坚持从基层班组抓起，一手抓企业的生产经营，一手抓班组政治理论学习，探索出了一条加强基层政治理论学习的成功之路。
通辽铁路分局管内有2003个基层生产班组，31688名职工，管辖平齐、大郑、通让、京通、通霍五条铁路线，营业里程1668．2公里。管内经济吸引区内大部分地区自然环境恶劣，生产生活条件艰苦，经济发展滞后，文化生活匮乏，号称“八百里瀚海”。在抓班组政治理论学习过程中，他们从增强基层理论教育的说服力入手，突出企业改革发展重大问题，紧扣班组和职工实际，既讲宏观的理论大道理，又讲涉及职工个人利益的小道理，引导职工从理论高度和现实的角度看待问题。先后组织编写了适合职工阅读的《职工学习邓小平理论读本》、《学习党的十五大精神100题》、《贯彻党的十五届四中全会决议问答》等学习资料；针对少数职工对社会主义、共产主义信心不足的问题，及时编发了《社会主义思想教育百题问答》，以及进行今昔对比教育的《昨天、今天、明天》等教材，提供给班组组织职工学习。
1998年铁路全行业实施减员分流政策，为超前解答职工关注的“企业为什么要减员”，“下岗分流怎么搞”等10个方面50个热点问题，通辽分局党委及时编发《推心置腹话改革》、《改革疑点问答专辑》等班组学习材料，加深了职工对改革政策的理解，增强了心理承受能力。被铁道部命名为大郑线上好工区的孙家养路工区，在段减员计划实施前，为了妥善安置本工区的下岗人员，自筹资金，利用工区闲置房舍，办起粮米加工厂，既解决了周边农民磨米难的问题，又使两名职工安心转岗，给工区增加了效益。
为增强职工的法制观念，提高职工群众参与企业管理积极性，通辽分局党委坚持开展“普法”教育，调动了职工学习法律知识、参与企业管理的积极性，有效地增强了职工行使民主权利的意识。不但推进了厂务公开制度的顺利实施，而且职工违法犯罪率也由1987年的1．4‰，下降到1999年的0．1‰。
为使职工在班组政治理论学习中的讨论发言和撰写的学习体会都能紧密联系个人的工作和思想实际，通辽分局党委采取“实话实说，实话实写”的方法，让职工心中怎么想的就怎么说，怎么认为的就怎么写，畅所欲言。这样既增强了职工的学习兴趣，也为职工之间、干群之间提供了交流思想的机会和渠道。通辽分局的沿线职工中，有一些是农村户，家里劳力少，生活中的实际困难比较多，工作不安心。通辽工务段昂乃养路工区农村户职工许有，在一次学习体会中，写出了家里农活忙，又怕耽误工作的矛盾心理。党支部书记看到后，以此为契机，在全车间开展“为农村户职工送温暖”活动，每逢春种、秋收季节就组织休班的党员和职工，利用双休日帮助农村户职工送肥、下种、收割，解决了职工中的一些现实困难。在这个典型的带动下，全分局每个基层班组都成立了职工互助小组。通过班组政治理论学习中的实话实写，不仅为职工提供了自我教育的舞台和空间，增强了学习效果，而且及时解决了职工在学习、工作以及生活中的实际困难，化解了矛盾，增强了班组的凝聚力，促进了运输生产。（赵凤山刘凤清）
（附图片）
在1998年抗击长江流域特大洪水中，武汉铁路分局一批新党员在抗洪一线宣誓入党。
赵华强摄 |
|