| 郑轩 |
2000-10-31 00:00 |
围绕改革思路 争创效益新篇 齐齐哈尔铁路分局思想政治工作有实效
第11版(国内政治专页)
专栏：
围绕改革思路 争创效益新篇
齐齐哈尔铁路分局思想政治工作有实效
本报讯 哈尔滨铁路局齐齐哈尔铁路分局党委努力探索深化改革中的思想政治工作的新路子，有力地保证了生产布局调整和机构改革的顺利进行。
今年，这个分局对长期亏损的加格达奇至古莲的支线的管理体制和经营方式进行了改革，涉及到6个二等站段，47个车站和4000多名职工。在改革方案出台前，分局党委和分局领导进行了两个多月的深入调研和周密部署，围绕“市场是取向，提速是前提，分流是关键，稳定是保证”的改革思路，开展深入细致的思想政治工作。分局党委针对职工关心的热点、疑点问题，深入进行改革形势教育，引导干部职工认清支线改革的重要性和紧迫性。分局党委班子成员还深入基层开展谈心、谈话活动，面对面地为职工解疑释惑，从而增强了改革意识和心理承受能力，保证了撤并机构工作的平稳有序。为了妥善安置分流人员，他们将425名职工分批安排在加格达奇以南地区，既改善了职工的工作和生活条件，又解决了一些单位缺员和长期雇用临时工的困难，使干部职工留下的安心，分流出去的愉快。改革后的加古支线，由原来的每营业公里5．8人降至3．87人，直接节约经费3000万元。
原加格达奇铁路分局去年并入齐齐哈尔分局后，加之一些历史的原因，造成干部冗员增多。分局党委会同管理部门推出了干部竞聘上岗标准和办法，对分局37个运输主要站段3700多名干部全部实行竞聘上岗。分局党委坚持“不唯身份看素质，不唯资历看能力，不唯背景看本事，不唯文凭看水平”的原则，严格履行7个竞聘程序，调整241名，落聘255名，聘用268名工人走上干部岗位，提高了干部队伍的素质。同时，千方百计为在机构改革中剥离下来的富余人员找出路，在党支部中开展了“致富堡垒示范线”建设，开发种植业项目202个，养殖业项目587个，以及其它项目上千个，安置下岗分流人员1500多名，创造经济效益3500多万元。为富余人员开辟了施展本领、争创效益的新天地。（郑轩） |
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