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王亦君 2000-11-30 00:00

郑州管城区 自我加压作表率

第3版(政治·法律·社会)
专栏:

  郑州管城区 自我加压作表率
  本报讯 河南郑州市委“三讲”巡视组在该市管城回族区先后召开13个座谈会,首轮发放并收回征求意见表317份,但收到的意见只有几十条,其中一半是对全区工作的建议。巡视组为了弄清真实情况,近日再次召集各级干部和社会各界人士,请大家“不谈成绩,只提意见”,实事求是地反映区领导班子和领导干部存在的突出问题,但结果仍如从前。为什么管城区群众的意见寥寥?
  1997年以来,管城区狠抓领导班子建设,给自己定了许多“条条框框”:坚持党委中心组学习制度,坚持重大问题集体研究制度,坚持集体领导与个人分工相结合,坚持大事讲原则,小事讲风格。两年来,有600多名干部通过党校轮训、高校进修、挂职锻炼等多种方式,提高了自己的政治理论水平和业务素质。同时,通过层层分解目标,目标考核与干部使用挂钩,3年以来公开选拔了科级干部3批16人。他们还集中力量3年为人民群众连续办了30件大事,先后拓宽了9条主干路,新建了9个居民安置小区,新建和改造了6所中小学。
  为了真正实现长治久安,管城区委、区政府不断探索基层思想政治工作的新方法,实现了“一居一支”并投资200多万元使123个居委会改善了办公条件。同时开展社区、街道、楼院、家庭“文明”系列评比等群众性活动。目前,管城区城乡文明程度显著提高,全区呈现出一派政通人和、人民安居乐业的良好局面。(王亦君)


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