| 黄晓瑜 |
2001-07-31 00:00 |
《世界500强企业发展丛书》简评
第9版(理论)
专栏：书刊评介
《世界500强企业发展丛书》简评
黄晓瑜
成思危主编的《世界五百强企业发展丛书》，已由华夏出版社出版。
该丛书作为一套系统介绍世界五百强企业及其经营理念的经济类大型丛书，主要有以下几个特点：
选择独特视角。丛书选取的“世界五百强企业”，二○○○年的营业额高达十二万六千九百六十亿美元，相当于全球国内生产总值的百分之四十。但丛书并没有刻意渲染这些企业的豪华与荣耀，而是着力探究它们从小到大、由弱到强的成长历程和成功之道，是对世界物质财富形成、创造、积累经验的发掘，使得丛书不同于介绍世界五百强企业的一般读物。
贴近时代脉搏。无论是二十世纪初期发明电灯、电话的贝尔公司和把汽车变成大众代步工具的福特公司，还是二十世纪中期使人类翱翔蓝天的波音公司，以及近些年崛起并将世界变成“地球村”的微软公司、戴尔公司、思科公司，它们之所以能够进入世界五百强，靠的都是管理创新和科技创新。世界五百强企业的排名不是终身制，而是依经营实绩每年一评，其评定过程及其变化在一定程度上可以反映出全球科技与管理发展的动态。丛书按照注重“创新、发展、实绩”的思路，推出了《银湖计划——IBM的转型与创新》、《电脑英才》、《佳能理念》等著作，使读者从中既能看到传统企业管理创新的范例，又能体会全球科技进步和经济发展的脉搏。
强调“洋为中用”。丛书针对我国改革、发展中遇到的难点问题和“入世”以后迫切需要解决的重大问题，精心筛选世界上具有最新理念和成功实践的企业加以介绍，以为我国的企业经营管理者提供借鉴。如，介绍德国大众汽车公司构造职工终身就业机制的《时间银行》，介绍日本东芝公司重视人力资本管理的《知识工厂》，介绍美国施乐公司利用新品开发走出困境的《时间机器》等书籍，都具有较强的针对性和实用性。
注重人文精神。在许多人的心目中，世界五百强企业特别是那些声名显赫的企业家，都是神秘莫测、高不可攀的。然而，读过这套丛书以后就会发现，许多名播寰宇的企业大亨、世界巨富却是出身贫寒、历尽艰辛。可以说，世界五百强企业的创始人、经营者，大都有一个曲折的创业过程，他们的创业精神值得人们思考。 |
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