钱建超 晓星 |
2001-02-01 00:00 |
重庆南川实行干部“末位淘汰”制
第4版(要闻) 专栏:
重庆南川实行干部“末位淘汰”制 本报重庆1月31日电 去年底,重庆南川市又有4名局级干部被免职。南川市实行“末位淘汰”制度以来,已有23名干部被免职。该市坚持以群众公认为基础,积极探索领导干部考核、奖惩、任用的新途径,建立起以“末位淘汰”为主要特点的干部竞争机制,解决了领导干部难“下”的问题,受到群众好评。 南川市规定,市级各部门和法院、检察院、群众团体及各乡镇的正、副职领导干部均列为群众公认的测评范围,每年淘汰1至5名排名末位的不合格干部。自实行“末位淘汰”制度以来,南川市领导干部队伍发生了明显变化,特别是领导干部公款吃喝玩乐、处事不公等行为在群众的监督之下得到遏制。南川市委书记丁小岗说:“实行‘末位淘汰’制度,就是要将传统的干部‘铁交椅’改为‘活交椅’,充分调动领导干部的积极性和创造性,提高行政效率。”(钱建超 晓星) |
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