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2001-11-28 00:00 |
李岚清与党员专家和科研院所长座谈时强调提高科技管理工作科学化水平 推动科技进步和创新
第1版(要闻)
专栏：
李岚清与党员专家和科研院所长座谈时强调
提高科技管理工作科学化水平
推动科技进步和创新
本报北京11月27日讯中共中央政治局常委、国务院副总理李岚清，昨天下午在人民大会堂与参加中组部、科技部举办的党员专家理论研究班和科研院所长研修班学员座谈。他在听取了与会代表发言后强调，学习是抓住难得机遇、应对时代挑战的迫切需要，党员专家和科研院所长当前要认真学习贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想、“七一”重要讲话和党的十五届六中全会精神，学习现代管理知识、法律知识和经营知识，养成终身学习的习惯，与时俱进，开拓创新，努力提高科技管理工作的科学化水平，推动科技进步和创新。
中共中央政治局候补委员、书记处书记、中央组织部部长曾庆红主持了座谈会。
李岚清在讲话中指出，改革开放以来，我国的科学技术事业不断发展，科教兴国战略深入人心。我们已经进入了以知识经济为特征的新时代，当前国际间的竞争，核心是人才的竞争，特别是高素质科技人才的竞争。我们要按照中央的要求，加强对科研院所长的培训，提高他们应对挑战、搞好管理的能力，以适应科技创新和我国加入WTO后新形势新任务的需要。
李岚清强调，观念创新是科技创新的思想基础。我国科技工作已经取得了巨大成就，但总体上我国的科技发展水平与发达国家相比还有很大差距。面对现代科学技术迅猛发展的新形势，我们要进一步解放思想，破除一切不利于科技发展的陈旧观念。要敢于跨越而不要只是追赶，要大胆创新而不要一味跟进，要加强协作而不要只靠单干，要注重年轻的优秀人才为我所用而不要片面追求为我所有，要大量起用年轻的优秀人才而不要论资排辈，要与时俱进而不要小富即安，要重视科技成果的转化而不要单纯追求论文评奖。
李岚清指出，体制创新是科技创新的重要保证。我们深化科技体制改革的目的，就是要积极营造一个良好的客观环境，充分调动科技人员的积极性和创造性，使科技人员的巨大潜能充分释放出来。基础研究要坚持“有所为有所不为”的方针，发挥科学院和高等院校两支队伍的作用，集中力量，加大投入，争取在某些领域有所创新和突破。应用研究的成果要加快转化、孵化，尽快进入市场，积极参与竞争。
已经转制的应用型科研院所要加快建立现代企业制度，完善法人治理结构。社会公益性科研机构的研究开发成果，凡能进入市场的，也要尽量进入市场。要适应新形势，加强知识产权的保护，特别要高度重视专利的申请、注册、保护和使用。
李岚清指出，机制创新是科技创新的推动力量。科技发展的大量事实说明，优秀的青年科技人才代表着科技创新、发展的未来和希望。我们要牢固树立“人才资源是第一资源”的思想，加快完善适应社会主义市场经济体制、符合现代科技发展特点和科技人才成长规律的激励机制，引入竞争，增强活力，促使优秀青年科技人才在他们科技创新的峰值年龄时就能脱颖而出。中老年科技人员对我国科技事业作出了重大贡献，赢得了人民和社会的尊重，要继续有所作为，同时要有宽广博大的胸怀和高瞻远瞩的视野，发扬甘为人梯的精神，热情鼓励、帮助和扶持年轻人。年轻科技人员要勇于创新，敢于超越前人。
李岚清强调，要加强科研院所领导班子建设。领导班子成员特别是党政一把手要团结合作，取长补短，形成坚强的领导核心，增强凝聚力和战斗力。要按照十五届六中全会的要求，切实转变作风，增强服务意识。要加强和改进思想政治工作，把广大科技人员的思想统一到党的方针、政策上来，引导他们牢固树立科学精神、科学方法，创造出无愧于时代的辉煌业绩。
曾庆红在主持座谈会时指出，李岚清同志的重要讲话，具有很强的现实针对性，对于我们继续深化科技体制改革，做好科技管理工作，有重要的指导意义。我们要按照中央的要求和李岚清同志的讲话精神，进一步解放思想，更新观念，坚持与时俱进，以观念的创新带动科技创新、体制创新和机制创新，迎接时代的挑战，抓住发展的机遇，积极探索加强科技人才队伍建设的有效方式，采取各种措施，加强对科研院所长的培养和培训，使他们不仅当好科学家，也要成为科技管理专家。曾庆红强调，要切实加强科研院所的领导班子建设，加强思想政治工作，继续办好党员专家理论研究班，尽快把我国的科研院所管理工作提高到一个新水平，努力造就一支素质精良、规模宏大的专业人才队伍，为更好地实施科教兴国战略，推动我国科技事业的大发展，实现新世纪的三大历史任务，作出更大的贡献。
中组部副部长张柏林在座谈会上简要汇报了研究班的学习情况，中国电力科学研究院党委书记、院长吴玉生等6位学员发了言，全国知识分子工作联席会议成员单位的有关负责同志参加了座谈会。 |
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