特别要听得进逆耳之言

第5版(理论)
专栏：思想纵横

　　特别要听得进逆耳之言
田力夫
　　在不久前召开的全国统战工作会议上，江泽民同志明确提出：各级党委和领导干部“特别要听得进逆耳之言，容得下尖锐批评，有则改之，无则加勉”。这一要求针对性强，意义重大，各级领导干部应当给予高度重视。
　　所谓逆耳之言，就是指那些不中听、不顺耳却包含真知灼见，能够促人警醒的话。就人性的一般特点而言，谁都不愿意听逆耳之言。但是，作为社会中人，又有谁能避得开逆耳之言呢？能不能听得进逆耳之言，对于普通人来说只是个修养问题，所影响的不过是个人之成长与进步；但对于领导者来说，则是关乎领导工作成败乃至整个事业兴亡的大问题。纵观历史，许多王朝的灭亡都与统治者听不进逆耳之言密切相关。从周幽王到殷纣王，从秦二世到隋炀帝，莫不如此。与之相反，一些开明君主则往往能够虚心求谏，真诚纳谏，从而创造了不平凡的业绩，在一定程度上推动了历史进步。可见，领导者要听得进逆耳之言，是执政史上正反两方面经验的一个基本总结。
　　为什么领导者“特别要听得进逆耳之言”呢？从根本上说，这是实施正确领导和决策的需要。任何领导者要实现自己的领导目的，必须保证决策的正确。而正确的决策来自对各方面信息的综合分析、对形势的正确判断。这些条件，决不是领导者个人所能同时具备的。正如古人所说，“一人之耳目有限，思虑难周，非集思广益，难以求治”。这就要求领导者必须全面地听取各方面的意见，特别是逆耳之言。逆耳之言的可贵之处，在于它能够帮助领导者全面了解并掌握真实情况，努力避免由于“报喜不报忧”造成的情况不明、信息失真等问题；克服在特定环境里容易形成的比较僵化的思想观念和思维定势，拓展解决问题的思路，从而有利于领导者“兼听则明”，做出正确的决策。毛泽东、邓小平都曾讲过，治理国家最怕的就是“鸦雀无声”。“兼听则明”是实施正确领导的基础。如果人人都拣领导者爱听的话来说，而没有逆耳之言，那么领导者能“兼听”什么？没有“兼听”，又有何“明”可言？
　　在今天，听得进逆耳之言，是社会主义民主政治对领导者的基本要求。在我国社会主义民主政治制度下，领导者与广大人民群众的基本关系是“公仆”与“主人”的关系。我国宪法明确规定公民有言论自由。这就是说，公民在任何领导者面前都有讲“顺耳之言”和“逆耳之言”的权利，而不管你是不是爱听。特别是随着改革开放的深入，我们面对越来越多必须加以认真应对的挑战和更深层次的复杂问题，需要广大干部“察纳雅言，以诹善道”。“敢讲话”，是当今社会政治生活的一个重要特点，也是社会进步的可喜标志。领导者应该珍惜这一社会进步，努力改善领导艺术，提高领导效率。如果对下级和群众的“逆耳之言”听不进，或者利用权力进行压制、打击，那么，就在事实上丧失了做领导者的资格，早晚会被人民群众所唾弃。
　　我们党在长期的革命、建设和改革实践中形成了一系列优良作风，其中就包括密切联系群众、批评和自我批评的作风。不论对下级、对群众，还是对民主党派、外国朋友，我们一直提倡讲心里话，虚怀若谷，闻过则喜，从善如流。即使是尖锐批评、逆耳之言，也本着“有则改之，无则加勉”的态度认真听取。“海纳百川，有容乃大。”作为共产党人，我们必须积极听取各方面的意见，不因人废言，也不因言废人，以做好我们的工作为中心，努力挖掘各种声音中的积极成分，为我所用。只有这样，才能“广纳群言，以收众益”，使我们的事业更快更健康地发展，早日实现中华民族的伟大复兴。