喝彩也有“托儿”

第12版(大地·文化纵横)
专栏：文艺点评

喝彩也有“托儿”
　　仲言
　　有一次去看演出，节目不太好，演员的表演乏善可陈，剧场里观众也不多。可是台下的掌声、叫好声却不断，有时还很热烈，并且声音每次都来自剧场中间的同一块地方，总是同一帮人在叫好。有些观众纳闷，看不出“彩儿”的地方他们怎么会鼓掌？后来才知道，这些人是剧团请来的。剧团是外地的，进京演出是想拿个奖什么的，所以请了一批同乡、朋友来助威。
　　又有一次去看京剧演出，剧场的左后方也有一帮固定的拉拉队员。这些人据说是演员找来的圈内外熟人朋友之类。戏还不错，值得圈点。但由于拉拉队员对京剧不太懂，所以鼓掌、“叫好”都不在点子上。京剧讲究板、眼、节奏什么的，不懂京剧的人有时候一喝彩容易露“馅”。下半场演出，拉拉队员的“喝彩”有了变化。他们找了比较内行的人“领掌”、“领好”。领掌的鼓了掌，领好的叫了好，其他人再跟着鼓掌、跟着叫好。一场戏看下来，剧场里掌声不断，叫好声起伏，台下比台上热闹得多。
　　还有一次看戏曲名角的演出。按理，名家不缺观众，也不缺自信，没必要事先埋伏好“掌手”。可是剧场里照样有一批人明显的是有备而来，他们的喝彩很卖力，很热情，明眼人一看便知是“托儿”。如今，连名家也不能免俗，生怕自家的场子不够热闹，说出去跌了份儿，这说明剧场里的“托儿”现象已是比较普遍了。其实不止是在剧场，甚至一些电视台、电台等单位制作节目都有许多“托儿”在忙活，在捧场，人们对“托儿”已默认，见惯不怪。
　　舞台艺术是最见真功夫的。俗话说“台上三分钟，台下十年功。”演员一天不练自己知道，两天不练内行知道，三天不练观众知道。一些人不重耕耘，却想着收获。于是，台上功夫不如人就想法子在台下“找补”，这是当今一些人“心浮气躁”的表露。“托儿”之所以滋生蔓延，说白了就是演员功力不足、缺乏自信、剧团急功近利的一种反映。现在，能沉下心练功的人不多，摆脱世俗名利诱惑的更不多。没有相应的付出，没有唱念做打样样出色的本领，不会有充足的底气，所以只好在场外下功夫。
　　“托儿”现象也是某些单位管理机制不完善的产物。演员或剧团要参加某项评奖，自我感觉心里没底时，就会想着人为地制造一些观众的喝彩和场内的“轰动”，以影响评委、“打动”评委；有的戏尽管不错，可是为了收到更理想的剧场效果，也不惜请人喝彩。一些学生、士兵经常被“请”来看戏，而且事先要求他们，鼓掌的次数不能少于多少次。对此，剧团和各级文化艺术的主管部门，缺乏相应的约束机制，这样造成的后果是：请“托”和当“托”都成了正常行为，甚至成为一种时尚，无形中为一些单位和个人急于求成、想抄近道而又不愿付出艰辛开了绿灯。
　　舞台艺术的最大特点是演员和观众可以近距离地交流，互相感染，互相促进。而“托儿”制造的是一种外表的“轰动”，甚至是虚假的轰动，它有时掩盖了观众的真实回应，干扰了演员与观众感情上的自然交流，减弱了演员从观众中获取灵感和精神营养的动力，也使大多数观众的艺术享受打了折扣。更严重的是，“托儿”现象是舞台艺术鉴赏走向庸俗的一种表征，对演员、对艺术容易产生负面影响。
　　真正的“喝彩”是对演员艺与人的最佳褒奖，是演员孜孜以求的一种境界。这一切，只有好作品、好演员才有望获得。