| 陈晓 |
2002-08-31 00:00 |
“领导接待日”不妨改为“督察工作日”
第7版(读者来信)
专栏：读者论坛
“领导接待日”不妨改为“督察工作日”
江苏省邳州市 陈晓
报刊上经常登载这样的新闻，说某地省长、市长、县长“接待日”里，群众如何积极反映热点、难点问题，领导如何亲自过问，那些拖了很久、很难办的事儿如何马上落实、解决，等等。
建立“领导接待日”制度，领导干部有个与群众接触的窗口，可以增进对基层的了解，促进干群交流应该肯定，但现在的问题是，不少在“领导接待日”处理的问题，并非基层单位或部门无法解决、非得领导出面处理的棘手问题。很多事情包括一些所谓的“难点”问题，本属于某些基层或职能部门的日常工作，如果这些单位的工作人员能认真实践“三个代表”的重要思想，做好本职工作，这些问题本都可以解决，绝不会拖到非让地方领导在“领导接待日”过问、解决不可。
造成这种状况的原因，是有些职能部门和基层单位工作作风没有转变，一些干部仍然是官老爷作风，门难进、脸难看、话难听、事难办，有的把手中的权力看成是“吃拿卡要”的工具，本来该办、好办的事，就是不给办或办不了。
笔者以为，再到“领导接待日”，领导不妨把忙于接待群众、解决问题改为追究责任，由相关部门领导解释群众反映的问题以前该不该解决，能不能解决，为什么拖到现在不解决。属于失职、渎职的，就要追究或提请有关部门追究其相应责任并公之于众，让这样的人无法混日子。这样做定会促使职能部门的工作人员各司其职，各负其责，把属于自己职权范围内的事儿办好。变领导解决具体问题为督察下一级工作，变被动接待上访群众为主动欢迎群众举报监督，改变以往“头疼医头、脚疼医脚”的做法，“领导接待日”才更有意义，作用也会更大。 |
|