| 郑斯林 |
2002-10-31 00:00 |
职工群众是国企改革发展稳定的基础
第10版(党的建设周刊)
专栏：党政干部论坛
职工群众是国企改革发展稳定的基础
中共中央企业工作委员会副书记郑斯林
在加入世贸组织和经济全球化迅速发展的形势下，国有企业的改革面临着新课题，发展面临着新挑战，稳定面临着新情况，任务十分艰巨。我们必须以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实全心全意依靠工人阶级的方针，坚定不移地依靠职工群众办好国有企业。
职工群众是国有企业历史的创造者，是推动国有企业发展的基本力量。人民群众是历史的创造者，国有企业波澜壮阔的发展史，就是职工群众奋力拼搏的创业史。新中国建立后，在党的领导下，职工群众在“一穷二白”的基础上艰难起步，发扬优良革命传统，自力更生，艰苦创业，建立起了一大批国有企业，较快地建立起独立的工业体系，为社会主义革命和建设做出了重大贡献。改革开放以来，广大职工群众在各自的岗位上为国有企业的发展和改革建功立业，涌现出了成千上万个劳动模范和先进工作者，体现了工人阶级与时俱进的品质和无私奉献的精神风貌，显示了工人阶级和劳动群众作为历史的创造者、改革开放和现代化建设主力军的伟大作用。不仅如此，职工群众中也成长出了一批批优秀经营管理者，许多人已经逐步锻炼成长为各级党政领导干部。
职工群众是推动国有企业改革的坚定力量，离开了广大职工群众的参与和支持，国有企业改革不可能取得成功。在国有企业实施战略性重组、建立现代企业制度、加强企业管理中，广大职工群众充分发挥主人翁精神，与时俱进，开拓创新，通过职工代表大会、厂务公开等多种形式，实行民主管理、民主监督，为深化企业改革做出了重要贡献。有人错误地认为，企业改革只能依靠少数“能人”和少数经营管理者。国有企业改革是一场深刻的革命，涉及到宏观经济体制和企业管理体制、经营机制的根本性变革，改革越是深入，遇到的新情况新问题越是复杂，越要取得广大职工群众的理解和支持。越是涉及企业改革、发展和职工群众切身利益的重大问题，越要通过职代会等形式，认真和充分听取广大职工群众的意见，真正做到群策群力，推进企业的改革和发展。经过20多年的改革，现在需要解决的都是绕不过去的一些深层次矛盾和问题，只有贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，才能不断取得国有企业改革的新胜利。
职工群众是维护国有企业稳定的基础，必须正确认识和把握改革的力度、发展的速度与职工群众的承受程度之间的关系。我们必须以改革为动力，以发展为目的，以稳定为保证，做到在稳定中推进改革和发展，通过改革和发展来实现职工群众的安居乐业和企业的长期稳定。改革开放以来，有的企业在出台有关重大改革措施时，由于没有考虑到职工群众的承受能力，没有充分听取职工群众的意见和建议，致使企业改革受到挫折，发展也受到影响。在建立和完善社会主义市场经济体制进程中，国有企业结构调整、转换机制、建立现代企业制度步伐进一步加快，改革力度进一步加大，利益格局进一步调整，在这一进程中，广大职工群众体现出了高度的主人翁精神，以国家和企业大局为重，识大体，顾大局，讲稳定，正确对待利益关系调整，为国家分忧，为企业解难，以自己的实际行动支持了改革，为维护企业和社会稳定作出了巨大贡献。正是有了广大职工群众以主人翁姿态对国有企业改革的理解、支持和参与，国有企业改革才得以顺利向前推进，才取得了今天的巨大成就。
全心全意依靠工人阶级，充分尊重和维护职工群众的主人翁地位，这是国有企业的强大优势，对于搞好国有企业具有决定性意义。江泽民总书记指出：“依靠广大职工，充分发挥广大职业的主人翁精神和创造精神，是搞好国有企业的根本原则。当前，国有企业改革处于攻坚阶段，发展处于关键时期，保持稳定也面临新情况，我们必须更加坚定自觉地贯彻落实全心全意依靠工人阶级的方针。国有企业转换经营机制、建立现代企业制度后，职工群众的评价主人翁地位丝毫没有改变，对这一点我们必须保持正确的认为。在长期的革命和建设实践中，中国工人阶级特别是产业工人表现出了坚定的政治立场和自我牺牲精神、艰苦创业精神，不愧为我们国家的领导阶级，不愧为我们党的阶级基础。 |
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