| 白剑峰 |
2002-06-26 00:00 |
农民享受实惠 医生增长才干 烟台卫生人才源源下农村
第6版(综合)
专栏：
农民享受实惠 医生增长才干
烟台卫生人才源源下农村
本报讯 记者白剑峰报道：在山东烟台，一度萧条冷清的乡镇卫生院又红火起来了，因为这里常年有大医院的专家出诊。这是该市实行卫生人才下农村制度以来出现的喜人变化。两年来，烟台市、县级医疗机构共有860多名业务骨干到乡、村级医疗机构进行服务，其中副主任医师以上职称的医生有200多名，累计开展新项目520多项，使乡镇卫生院的业务收入平均增长50％以上。
多年来，烟台市卫生人才源源涌向城市，而乡村卫生机构大专以上学历人才寥寥无几，1／3的乡镇卫生院业务萎缩，生存困难，城乡卫生资源严重失衡。从2000年开始，烟台市推行了卫生人才下农村制度，引导市、县、乡各级医疗机构的人才、技术、设备向基层流动，逐步建立起了新型的农村医疗卫生服务体系。其做法是：市级医疗机构的医疗人才“下沉”到中心乡镇卫生院，县级医疗机构的业务骨干“下沉”到其他乡镇卫生院，乡镇卫生院的部分卫生技术人员“下沉”到村卫生室等。下乡医务人员半年更换一次，不接受锻炼者不予评定或晋升职称。同时，鼓励市、县级医院与乡镇卫生院建立以产权、技术、效益为纽带的协作型联合体。
实行卫生人才下农村，促进了城乡医疗机构的共同发展。一方面，乡镇卫生院和村级医疗机构的技术、管理、服务水平明显提高，竞争意识增强，经济效益也大幅增长，两年来全市乡镇卫生院的住院病人、门诊病人和业务收入三项指标平均翻了一番，农村的游医假药明显减少。毓璜顶医院派出一位内科主任医师、两名外科副主任医师支援龙口第二人民医院，帮助该院开展了抢救心肌梗死、胃癌根治术、子宫全切等新项目，吸引了大批患者，该院2000年的业务收入由上年的300多万元提高到800多万元。另一方面，城市医疗机构在支援乡村的过程中，密切了与乡村卫生机构的联系，提高了声誉，扩大了影响，吸引和转诊了更多的病人。一些在大医院里难以施展才能的年轻医生临床实践机会增多，业务水平迅速提高。许多大医院的医生深入到乡村，使农民的疑难病症得到了正确有效的诊断，危重病人得到及时抢救，农民不出乡村就能得到优质的医疗服务，同时减轻了医药费用负担。 |
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