| 中共四川省委 |
2003-10-31 00:00 |
强化责任 任人唯贤——坚持正确的用人思想和导向
第10版(国内政治专页)
专栏：
强化责任 任人唯贤
——坚持正确的用人思想和导向
中共四川省委
近年来，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，把选人用人问题作为省委“最大的导向”和“最大的形象”，作为加强省委班子思想政治建设的重要内容，进一步端正用人思想，完善用人制度，健全用人机制，高扬德才兼备、任人唯贤的用人导向，有力地促进了领导班子思想政治建设。
一、坚持正确的用人思想和标准，确立鲜明的用人导向对于“选什么人、怎样选人”的问题，省委一班人认真学习贯彻《干部任用条例》，从加强领导班子思想政治建设的时代性要求出发，一是在坚持“四化”方针和德才兼备原则的前提下，提出“十用十不用”的用人标准。二是实事求是地看干部的政绩，既要看他所负责的地方经济社会发展的速度，也要看财政收入、社会就业、人民生活水平的实际成效；既要看经济发展现状，也要看为长远发展打下的基础；既要看干部的业务能力，更要看干部的政治能力、管理队伍和驾驭班子的能力。三是把选好配强各级党政“一把手”作为班子建设的重中之重。
二、认真贯彻执行民主集中制原则，在选人用人的决策问题上形成科学正确的规范
（一）完善省委酝酿决定干部的程序和方法。我们注重将《干部任用条例》的规定和精神细化为具体的制度、措施、办法，坚持把“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则落实到决定干部的各个环节。今年以来，省委班子从五个方面完善了酝酿讨论和任用干部的方式及程序：一是扩大书记办公会酝酿干部的范围；二是书记办公会酝酿干部前，必须充分准备，提供“五大要件”；三是书记办公会讨论、酝酿重要干部时，要求提出差额考察对象和人选，以便比较选择；四是常委会讨论干部时，要求每一位书记、常委充分发表意见，表示明确态度；五是在干部任免方案形成过程中，充分听取党委、政府分管领导的意见，提交常委会前，要有纪委对拟任人选廉政建设方面的书面意见。
（二）健全各级党委用人决策制度。今年，省委制定并实施了三项制度，即：《地方党委常委会决定重大事项暂行办法》、《地方党委常委会讨论任免干部无记名投票表决暂行办法》、《地方党的全体委员会讨论下一级党政正职人选实施办法》。
（三）改革创新干部选拔工作机制。一是完善党政领导干部民主推荐和民主测评办法。二是加强对干部选任工作全过程的监督。三是改革干部评价机制。
三、坚持与时俱进，采取有力措施，为党的事业发展选好人用好人一是坚持选贤任能、赏罚分明的用人导向。二是精心选配党政“一把手”。三是大力推进干部交流。四是大力选拔培养优秀年轻干部。
四、实行对领导干部的问责追究，强化各级领导班子和领导干部执政为民、权为民用的责任意识
我们下决心实行严格的问责追究制度，坚持谁不负责任，就要追究谁的责任，就要收回谁的权力。在用人问题上实行责任追究，不仅解决了群众反映突出的问题，更重要的是使省委班子和各级党委都受到教育和警示，无论是干部推荐、考察，还是干部提名、任用，都不能盲目随意，要考虑自己应当承担的责任和后果。 |
|