查看完整版本: [-- 强化责任 任人唯贤——坚持正确的用人思想和导向 --]

人民日报1946-2003在线全文文字检索 -> 2003年10月 -> 强化责任 任人唯贤——坚持正确的用人思想和导向 [打印本页] 登录 -> 注册 -> 回复主题 -> 发表主题

中共四川省委 2003-10-31 00:00

强化责任 任人唯贤——坚持正确的用人思想和导向

第10版(国内政治专页)
专栏:

强化责任 任人唯贤
——坚持正确的用人思想和导向
中共四川省委
  近年来,我们坚持以“三个代表”重要思想为指导,把选人用人问题作为省委“最大的导向”和“最大的形象”,作为加强省委班子思想政治建设的重要内容,进一步端正用人思想,完善用人制度,健全用人机制,高扬德才兼备、任人唯贤的用人导向,有力地促进了领导班子思想政治建设。
  一、坚持正确的用人思想和标准,确立鲜明的用人导向对于“选什么人、怎样选人”的问题,省委一班人认真学习贯彻《干部任用条例》,从加强领导班子思想政治建设的时代性要求出发,一是在坚持“四化”方针和德才兼备原则的前提下,提出“十用十不用”的用人标准。二是实事求是地看干部的政绩,既要看他所负责的地方经济社会发展的速度,也要看财政收入、社会就业、人民生活水平的实际成效;既要看经济发展现状,也要看为长远发展打下的基础;既要看干部的业务能力,更要看干部的政治能力、管理队伍和驾驭班子的能力。三是把选好配强各级党政“一把手”作为班子建设的重中之重。
  二、认真贯彻执行民主集中制原则,在选人用人的决策问题上形成科学正确的规范
(一)完善省委酝酿决定干部的程序和方法。我们注重将《干部任用条例》的规定和精神细化为具体的制度、措施、办法,坚持把“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则落实到决定干部的各个环节。今年以来,省委班子从五个方面完善了酝酿讨论和任用干部的方式及程序:一是扩大书记办公会酝酿干部的范围;二是书记办公会酝酿干部前,必须充分准备,提供“五大要件”;三是书记办公会讨论、酝酿重要干部时,要求提出差额考察对象和人选,以便比较选择;四是常委会讨论干部时,要求每一位书记、常委充分发表意见,表示明确态度;五是在干部任免方案形成过程中,充分听取党委、政府分管领导的意见,提交常委会前,要有纪委对拟任人选廉政建设方面的书面意见。
  (二)健全各级党委用人决策制度。今年,省委制定并实施了三项制度,即:《地方党委常委会决定重大事项暂行办法》、《地方党委常委会讨论任免干部无记名投票表决暂行办法》、《地方党的全体委员会讨论下一级党政正职人选实施办法》。
  (三)改革创新干部选拔工作机制。一是完善党政领导干部民主推荐和民主测评办法。二是加强对干部选任工作全过程的监督。三是改革干部评价机制。
  三、坚持与时俱进,采取有力措施,为党的事业发展选好人用好人一是坚持选贤任能、赏罚分明的用人导向。二是精心选配党政“一把手”。三是大力推进干部交流。四是大力选拔培养优秀年轻干部。
  四、实行对领导干部的问责追究,强化各级领导班子和领导干部执政为民、权为民用的责任意识
  我们下决心实行严格的问责追究制度,坚持谁不负责任,就要追究谁的责任,就要收回谁的权力。在用人问题上实行责任追究,不仅解决了群众反映突出的问题,更重要的是使省委班子和各级党委都受到教育和警示,无论是干部推荐、考察,还是干部提名、任用,都不能盲目随意,要考虑自己应当承担的责任和后果。


查看完整版本: [-- 强化责任 任人唯贤——坚持正确的用人思想和导向 --] [-- top --]



Powered by phpwind v8.7 Code ©2003-2011 phpwind
Gzip enabled