查看完整版本: [-- 实施人才强国战略 落实党管人才要求 --]

人民日报1946-2003在线全文检索 - 论坛 -> 2003年03月 -> 实施人才强国战略 落实党管人才要求 [打印本页] 登录 -> 注册 -> 回复主题 -> 发表主题

彭清华 2003-03-27 00:00

实施人才强国战略 落实党管人才要求

第16版(国内政治专页)
专栏:

  编者按
3月23日,中央组织部干部一局与本报国内政治部共同举办了学习贯彻《人才规划纲要》座谈会。会议旨在深入学习“三个代表”重要思想和十六大精神为指导,进一步贯彻2002年5月中央下发的《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》,大力实施人才强国战略,落实十六大提出的“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针。这里刊发的是座谈会发言摘要。
  实施人才强国战略 落实党管人才要求
中央组织部部务委员、干部一局局长 彭清华
在去年底召开的全国组织工作会议上,中央在坚持“党管干部”原则的基础上,提出了“党管人才”的要求,这是一项具有重大现实意义和深远历史意义的重要指导原则。党管人才的提出,是党的组织工作围绕中心,服务大局,与时俱进,开拓创新的客观要求。它不仅扩大了组织工作的视野和领域,而且进一步明确了我们党不断巩固执政基础、提高执政能力的工作着力点。坚持党管人才是落实《人才规划纲要》、实施人才强国战略的重要组织保证。在新的形势下,坚持党管人才必须以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大精神,按照全国组织工作会议的要求,进一步完善人才工作格局,健全人才工作机制,创新人才工作方式,从而不断整合人才工作力量,提高人才工作水平,为全面建设小康社会提供坚强的人才保证。具体来看有三个方面:
一是要按照党管人才要求形成人才工作新格局。党管人才要着眼于加强党对人才工作的领导,把握好人才队伍建设的全局,协调好人才队伍建设的大事,解决好人才队伍建设的关键问题。落实党管人才要求,必须形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局。
二是按照党管人才要求健全人才工作机制。第一,要健全和完善人才工作的咨询决策机制。可以建立人才工作专家咨询制度,党委作出人才方面的重大决策,要通过各种必要的形式,听取专家学者、实际工作者和有关方面代表的意见和建议,保证各项政策、措施的针对性、科学性和准确性。第二,要建立健全人才工作的协调落实机制。第三,要健全和完善人才工作的监测反馈机制。抓紧建立全国人才资源信息系统,实现人才资源信息共享。
三是按照党管人才要求创新人才工作方式和方法。要遵循社会主义市场经济规律和人才资源开发利用规律,在充分发挥市场对人才资源配置的基础性作用的同时,加强党和政府对人才工作的宏观管理,从以人才的个体管理为主向宏观调控为主转变,从以行政手段为主向政策引导和法律规范为主转变,从以组织管理为主向协调服务为主转变。要建立和完善中国特色的人才政策体系,制定和组织实施人才工作的中长期发展规划,加强对人才队伍建设的宏观指导和综合协调;加大人才工作立法力度,不断提高人才工作的法制化程度,用法制手段保障各类人才的合理流动、合法权益和人才工作的有序进行;树立为人才服务的意识,完善服务措施,创新服务手段,不断提高为人才服务的水平。(附图片) 


查看完整版本: [-- 实施人才强国战略 落实党管人才要求 --] [-- top --]



Powered by phpwind v8.7 Code ©2003-2011 phpwind
Gzip enabled