认真检查工作，积极改进领导

第4版()
专栏：

认真检查工作，积极改进领导
浙江省税务局兼局长　宋德甫
姚振发同志在人民日报上揭露的我们浙江省税务局几个领导干部的官僚主义作风的材料，是符合事实的。7月16日人民日报的社论，对我们的官僚主义作风的批评是正确的。我代表浙江省税务局领导工作人员虚心接受这个批评。
从7月16日起，我们全局同志用了两个月的时间，对人民日报的这篇社论进行了学习和讨论，并对税务局领导干部中存在的官僚主义思想作风，自上而下地进行了认真的检查。根据检查总结的材料来看，在税务局领导干部中，不仅存在着已经揭发的“自己不动脑筋，一切依靠别人”的官僚主义，并且还存在着满足现状，庸俗忙碌的事务主义和主观片面的作风。通过这次检查和批判，对我们领导干部的教育是很深刻的。
在省税务局领导干部的工作中，还表现有主观片面的毛病。这一思想作风的主要表现是：迎合上级意图办事，缺乏从实际出发的精神。对上不敢大胆反映真实情况，提出不同意见；对下不愿耐心听取汇报，认真研究分析情况；对上报喜不报忧，对下听喜不听忧，这一作风的产生，也说明了我们领导干部平日不注意理论学习，不是根据实际情况去研究执行上级的指示、政策的步骤和方法，而是不顾实际情况地把指示、政策、计划和任务，生搬硬套地机械执行，因而，在不少工作中出现了主观和客观分裂的情况。如对执行上级规定税务所不是编制和执行税收计划的基层单位的指示中，就没有从客观实际情况出发，而只是硬性执行指示。结果造成了工作上的困难。
在领导分工中也暴露了我们领导人员的官僚主义习气，虽然一个局长分工领导全面工作，一个局长分工领导业务工作，另一个局长分工领导政治思想工作，分工是明确的，但是分工变成了分家，在工作中互不了解情况。同志们反映说：实际形成局长只是“原则的领导”两个副局长又是“片面的领导”。这样的领导方法，也必然要助长领导干部脱离群众、脱离实际的官僚主义作风。
省税务局对政治思想工作的领导是非常薄弱的，这主要表现在开展批评与自我批评上缺乏是非标准。省税局领导与被领导之间，开展的批评与自我批评是不少的，从表面现象上来看似乎是发扬了民主，但是由于开展批评中没有认真研究情况，弄清是非，得出正确的结论，以达到加强上下级的团结和改进领导、改进工作的目的，而往往在不少问题上，各持片面材料，不能统一认识。领导上对下面同志所提出的批评意见，不是采取拖延时间不了了之的态度，就是采取不分是非，全部包下来的办法。因此，并没有真正达到弄清是非、提高认识和上下团结的目的。因而也不能鼓励群众积极地正确地开展自下而上的批评。
经过这次检查和分析批判，使我们深刻地认识到所以会产生这些官僚主义的领导，是由于我们领导干部长期埋头业务工作，既忽视理论学习，又忽视深入群众、深入实际，满足于凭老经验进行工作，安于现状和骄傲自满的结果。
为了克服这些官僚主义的思想作风，除加强理论学习外我们现在已决定，每个领导干部，一年至少要有三个月的时间深入群众，深入实际中去，以便树立面向群众、面向实际的工作作风。