| 乐山 |
1958-03-31 00:00 |
“心理测验”与“心理分析专家”
第5版()
专栏：美国黑幕
“心理测验”与“心理分析专家”
美国“展望”杂志最近在一篇悲叹美国文化衰退、个性丧失、精神生活僵化的文章里，暴露了美国垄断资本利用所谓“心理测验”与“心理分析专家”扼杀职工思想自由的一些情况。
“展望”杂志说，美国的许多公司像科学家研究甲虫一样“关心”职工的生活与思想。垄断资本家要求雇用的职工合于规定的、统一的模子。不合这个模子的，就被认为是“心理失调”的人。“心理失调”的后果往往就是失业。
申请受雇的职工必须经过一系列的“心理测验”。在测验里有一个常见的问题：“你是一个爱作幻想的人吗？”尽管申请者富于想像力，是一个爱作幻想的人，他也只得回答说：“不是。”因为他早已知道这是公司当局所希望的答案。为了获得工作，求职的人不得不把自己伪装得完全合于资本家的要求。这样，他才可以比较顺利地通过第一关。
公司聘请的“心理分析专家”经常对职工进行各种各类的“心理测验”。职工的晋级、调职、解雇往往是由“心理测验”的结果来决定的。测验的内容涉及职工的思想情况、私人生活乃至夫妇之间的关系。为了满足“心理分析专家”的要求、回答他的滔滔不绝的询问，受测验的人只得把自己的思想、生活情况全部奉告。这样，他才不算是一个“心理失调”的人。
“心理分析专家”的这项任务与联邦调查局特务的工作有异曲同工之妙。职工在公司里要回答“心理分析专家”提出的有关职工自己的一切问题，回到家里，有时要接待联邦调查局特务的访问，回答特务提出的有关职工邻居的生活情况的种种问题：他经常阅读什么报刊？他参加了什么团体活动？他晚上睡得很迟吗？有没有什么陌生人来访问过他？
“展望”杂志说，公司聘用的“心理分析专家”不但对职工进行“心理测验”，有时还以顾客作为测验的对象。他们研究出顾客心理上的弱点与成见，然后拟出改进商品推销工作的办法。不过，改进的原则不在于改善商品的质量，而在于设计出迎合顾客心理的新的包装。
（乐山）（附图片）
不合这个模子的，就是“心理失调”的人。
（原载美国“展望”杂志） |
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