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1948-11-28 00:00 |
团结全体员工增产支前 加强职工教育提高觉悟 栗再温同志报告工运当前任务
第1版()
专栏：
团结全体员工增产支前
加强职工教育提高觉悟
栗再温同志报告工运当前任务
【本报特讯】华北职工联席会议之次日，由栗再温同志报告华北职工运动当前的任务。再温同志首先说明全国及华北的胜利形势，继即述及我华北职工运动，在中国来说是最早的，在中国共产党成立的第二年，首先在长辛店有了职工的组织，继之有开滦五矿大罢工，京汉铁路大罢工，在中国职工运动史上是光辉的一页。华北的职工同志们一贯的坚持了大革命斗争的精神，特别在抗日与反蒋战争中，披历艰险，英勇奋斗，几十年来为中国民族与中国人民，为工人阶级自己求解放，而且已在一万万六千八百万人口地区获得解放。我们今天华北的胜利，是华北职工与华北人民在共产党领导下，斗争胜利的伟大成果。接着再温同志根据六次劳大指示“发展生产、繁荣经济、公私兼顾、劳资两利”的总任务总方针，及华北临时人民代表大会通过的施政方针，提出华北职工的当前任务，应该是：“团结全体员工、提高劳动热忱、改进技术、增加生产质量与数量、积极支援前线，并同时加强职工教育，提高技术、提高职工觉悟与管理生产的能力，认真保护职工福利”。
为达到完成以上任务的目的，再温同志提出以下几个重要问题：
第一、动员全体职工根据行政上的生产计划，展开生产竞赛及劳动英雄运动。指出这一运动过去在推动发展生产上，是很有成绩的，今后要继续提倡。在筹备大会期间，各地可有重点的开始这一工作，取得新的经验，但必须注意反对形式主义。并指出在工厂企业中完成一个生产任务，决不是一个人或少数积极分子所能成功，必须依靠全体职工的团结互助与积极努力，因之劳动英雄除起带头作用以外，必须在生产中密切联系群众，防止闹锦标主义。在奖励时要注意多数，以便展开群众性的生产竞赛与劳动英雄运动。
第二、关于生产管理问题，再温同志指出：在这一问题上主要是企业化与民主化两个问题。并指出：在筹备期间，如有条件，可按劳大指示与工商会议决议，展开一个有重点有组织的生产管理检查运动。一方面行政上检查官僚主义；另方面发动工人进行自我批评，以便加强行政与职工之间的团结，树立职工主人翁的思想，从而建立工厂管理委员会与职工代表会等组织。
第三、职工教育问题，再温同志指出：我们阶级的队伍已空前的扩大了并正在扩大着，但在全国解放为期不远的形势下，我们更须培养大批精通马列主义的干部，因之加强干部学习，提高理论水平成为我们重要任务，今后要把学习当成鉴定干部的主要条件之一。其次依据华北政府决定，成立华北职工学校，主要学习毛泽东思想，以更有效的提高职工的理论水平。关于职工的文化水平与技术水平的提高，各厂工会要协同行政，经常的，有计划的，组织职工识字班、业余学校等，必须注意经常，不要一曝十寒。
第四、关于劳动保护与职工福利问题，再温同志分几个问题说明：（一）工资问题：厉行劳大决议，在公营企业中实行交叉累进工资制，反对平均主义，确保工资标准的“技术、职位、劳动态度，工作能力”四个条件的执行。（二）劳动保护问题：先进行调查，等参加劳大的代表回来后，再作具体研究。劳动保险金，工商会议已有决定，数字是很大的，要很好运用。（三）职工福利工作：先办好合作社，满足职工日常生活的需要，并办一综合性的工人刊物，借以交流经验，练习写通讯。
第五、关于代表会的召开时间，再温同志同意各地代表意见，决定于明年三月召开，在筹备期间，希望各地汇寄过去职工运动的经验教训的材料。最后关于会议制度汇报制度亦作具体规定，并阐明民主集中制的工人组织对职工民主权利的重视。 |
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