|
1960-08-31 00:00 |
在增产节约运动中创造更大成绩 保证钢产量大幅度增长 全国小高炉努力增产更多好铁 安徽合肥钢厂和省财贸钢铁厂开展优质高产协作赛
第1版()
专栏：
在增产节约运动中创造更大成绩 保证钢产量大幅度增长
全国小高炉努力增产更多好铁
安徽合肥钢厂和省财贸钢铁厂开展优质高产协作赛
新华社30日讯 全国各地的小高炉炼铁职工，在增产节约运动中，采取各种措施，增产更多优质铁，支援重点炼钢企业。据不完全的统计，8月份以来，福建、河北、山西、山东、江苏、河南、广西等十几个省、自治区，生铁质量比7月份又有进一步提高。
各地提高小高炉生铁的质量，是从以下几个方面进行的：教育职工树立优质、高产的全面观点；加强原料管理，提高原料质量；贯彻执行“精料、大风、高温”的操作方法；建立和健全化验制度，加强质量检查等。其中河北省的措施最好，因而生铁质量提高得也较快。
河北省提高小高炉生铁质量所采取的措施是：
一，教育各炼铁企业的领导干部树立优质、高产的全面观点。为此，河北省冶金厅曾经分批组织炼铁厂的党委书记到炼钢厂参观、访问并举行座谈，深刻认识以优质生铁供应炼钢厂的重要意义。
二，发动职工展开了一个检查生铁质量的群众运动，群策群力，围歼硫磺。主要是贯彻执行“精料”的方针，减少原料的含硫量，让高炉吃“细粮”、吃“熟料”，尽量把硫磺消灭在高炉之外。省委规定：焦煤不洗不许入炼焦炉，洗得不好要重洗。采矿企业在矿石入厂前，建立了人人把关、层层设卡的制度，凡矿石含铁量不高的不开采，质量不好的不焙烧，不合标准的不破碎，含有杂质的不装车。进入炼铁厂的矿石在入炉前要过“五关”（即经过焙烧除硫、破碎、过筛、过磅和定量上料），除“四害”（泥、土、末、杂质），实行粒度分级、质量分类、混匀储存和建立化验监督制度。
三，除抓“精料”外，贯彻执行“大风、高温”的技术方针。为此，各地正在为小高炉加速制造和增加鼓风机，改进热风炉的结构，推广先进经验和对工人进行技术操作规程的教育。
四，组织了九个工作组，由领导干部率领，到邯郸、保定、承德等重点产铁区，帮助企业提高生铁质量。
今年我国小高炉的生铁产量，在全国生铁总产量中占有很大比重。在不断地提高小高炉生铁产量的同时，不断地提高小高炉生铁的质量，这对提高全国钢产量和机械铸造生产有很重要的作用。为了提高小高炉生铁的质量，冶金工业部曾经专门召开会议，并且派出了工作组，深入到河北、河南、安徽、山东、湖南、四川等重点产铁省的炼铁企业，协助工作。各省、区的冶金部门，最近也都把这个工作列为一项中心任务。
本报合肥30日电 安徽省合肥钢厂和省财贸钢铁厂开展了优质高产的协作赛，财贸钢铁厂以好铁供应合肥钢厂炼好钢，合肥钢厂则主动帮助财贸钢铁厂提高生铁质量，使两个厂的钢和铁的质量产量都获得共同提高。7月份，财贸钢铁厂小高炉的生铁合格率由6月份的60.54％提高到90％，十座小高炉的平均利用系数一直稳定在二点七以上。合肥钢厂的钢锭合格率从6月份的87％提高到94.96％，转炉利用系数比6月份提高一倍以上，每炼一吨钢耗用的生铁降低8.9％。
今年前一时期，财贸钢铁厂虽然按时按量供应了合肥钢厂大批生铁，为钢厂继续跃进提供了物质条件。但是，这些生铁含硫较高，表面夹沙多，给炼钢增加了困难。针对这一情况，中共合肥钢厂党委根据省委、市委指示，在6月下旬主动邀请财贸钢铁厂党委书记、厂长进行座谈。接着，省委和市委又在合肥钢厂召开了钢厂和铁厂的会议，强调了用好铁对炼好钢的重要意义。两个厂干部在思想认识取得一致之后，决定从物质、技术等方面开展协作，相互支援，相互促进，钢厂及时把生铁含硫情况告诉铁厂，派车间主任、技术员、化验员到铁厂了解情况，帮助解决问题；铁厂划定五座高炉供应合肥钢厂，规定全部高炉生产的铁，必须经过化验，凡是不合格的，一律不计算产量任务，不准出厂、不许外调。同时，组织炉长、技术员、工人到钢厂参观，让他们实际了解高硫生铁对炼钢的害处。
在合肥钢厂的促进和帮助下，财贸钢铁厂决心以好铁保钢，厂党委首先就生铁质量问题进行了全面检查，并在全体职工中展开讨论，同时召开了领导干部、技术人员、老工人参加的三结合的研究会，发动工人根据自己的体会，进行分析研究，边找关键，边提措施。原来，这个厂生铁质量所以一度下降，除思想认识上有片面性外，还在于：第一，没有把质量指标作为完成任务的内容之一；第二，小高炉经过技术改造，过去一些操作规程和管理制度已经不能适应当前生产情况；第三，原料管理工作放松了，入炉焦炭灰分大，不少高硫矿也没有拣出来。厂党委针对已找出来的关键，采取了切实有效的措施。立即从厂级、科室部门抽调九十多个干部，下放到车间、高炉和班、组，加强生产第一线，并且建立和健全了一套切合实际的料场管理制度，坚持用清水洗煤炼焦，把各种焦炭、矿石分级堆放，经过筛选入炉，减少入炉原料含硫量。这样，全体职工在生产中突破了一个个的炼铁质量关，使生铁质量迅速提高。
生铁质量不断提高，大大鼓舞了合肥钢厂职工，他们决心把好铁炼成好钢。个个生龙活虎，到处谈措施，找点子，解决了一个又一个的具体关键问题。化铁炉熔化的铁水供应不上转炉炼钢的需要，成为全厂的薄弱环节，职工就大胆地把原来普通化铁炉改为高炉式化铁炉，并强化鼓风，采用外地行之有效的新经验——碱性化铁炉；同时积极改进化铁炉加料方法，保证化铁炉吃饱不亏料，很快突破了化铁炉技术关。接着，他们又针对转炉炉龄短的情况，一方面从打砖、砌炉、烘炉各个环节加以改进；一方面又针对过去三班操作、三班管理不统一等现象，积极加以调整，实行按炉子查核各项经济技术指标，职工责任心大大加强；炉龄迅速提高了一倍以上。（附图片）
河南安阳水冶炼铁厂出席全国群英会的代表、工人出身的工程师陈世和（后右一人）与连续取得高产的二号高炉工人一起讨论超产计划
新华社记者 杨震河摄 |
|