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1960-10-31 00:00 |
处处精打细算 事事合理安排 荷叶作业组劳动管理有方经验成套 社员劳动效率大大提高，今年所做工分比去年同期增加近一倍
第3版()
专栏：
处处精打细算 事事合理安排
荷叶作业组劳动管理有方经验成套
社员劳动效率大大提高，今年所做工分比去年同期增加近一倍
本报长沙30日电 湖南浏阳县城郊公社青草大队荷叶生产队荷叶作业组，由于劳力安排得好，今年社员做的劳动工分比去年同期增加近一倍。
荷叶作业组男女全、半劳力二十二个，折合十分底分劳动力为十二点二个。耕地面积一百四十八亩
（其中旱土八亩），每十分底分平均负担十二点一亩。在田多劳力少的情况下，这个作业组除了加强政治思想工作外，特别注意在使用劳力上，处处精打细算，事事合理安排，因而大大地提高了劳动利用率。
这个作业组在劳力的使用和管理上，有了比较成熟的经验。主要有以下几点：
第一，看事派人和看人派事。什么样的农活，需要什么样的技术；什么样的劳力适合做什么工夫，恰如其分地调配使用。这对发挥每个社员的特长和提高工效与质量，效果都很显著。如社员胡春先，生产技术好，但体力不强，去年没注意按特长派工夫，一年只作了一千三百多个工分。今年安排他专门搞扶犁掌耙、撒子育秧及插秧扯秧等技术性较强的工夫，经常一天作到十四、五分以上，到目前止，他已作工分三千多分，超过去年的一倍。又如社员张听法，年轻力壮，但缺少生产技术，去年安排他作手头工夫多，全年只作了二千二百工分。今年安排他多做体力强的工夫，一天可做二十多个工分，顶得上两个全劳力，目前已作了三千九百多分，超过去年全年工分数的80％。全组像这样有技术或体力特别强的劳力共十个，预计今年可多做工分一万二千多分。
第二，在安排农活时，对每项农活需要的劳动量实行定员定额。在排工中，要先算出完成每项农活所需的劳动量，再分派适当劳力去作，这样可以避免窝工浪费现象。如“双抢”后全组油洗大小农具一百多件，去年安排四个人，搞了四天，今年同样多的农具，安排二个人，三天就完成了。
第三，充分发挥辅助劳力的作用。过去，全组有七个老人和八个小学生很少参加生产，通过合理安排，让小学生利用早晚积肥看牛，老年人作些扯秧、割禾、晒谷、整米或生活福利上一些力所能及的事情，今年以来，这些辅助劳力共作工分一万四千分左右，相当七个劳动力。
第四，改革不合理的操作制度。有些农活本来一道工序就可以完成的，过去分成了几道工序，现在合起来就可大大节约劳力。如田间除稗，过去通常是专门安排劳力除稗，一年除两次，每亩田花工三至四分，今年把除稗与中耕合并进行，即节省了四百二十多个工分。另外，充分利用劳动时间和出工收工走路的时间，安排可以稍带作完的农活。如耕田，一天之中牛要歇三至四次，用牛的社员便利用这个空隙挖田角、搭耙头，一天至少可多作工分二分左右。农业生产上挑进挑出的东西很多，花工不少，他们今年提出“出门一担粪，进门一担草”的办法，光出工收工送到田间的家粪便有四千多担，带回的草皮五千多担，“双抢”中带回稻谷、稻草五百多担，算这几大项即省工五百多个。他们还充分利用雨天，把农副业生产结合起来。如春季放田索、铲田塍、夏季中耕除稗、秋季开荒、挖禾兜，冬季整修农具等副业生产，安排在雨天做，把雨天利用起来了。
第五，把工夫做在骨节眼上，既能提高工效，又能提高质量。农业生产与自然条件密切相关，许多工夫由于自然条件的影响，早做迟做所花费的劳动量有显著的差别。如水稻中耕，去年他们一般在插秧后半个月才?头道，二、三道中耕时间相隔十天，结果泥巴硬，草多，每亩水稻平均花?田工二个。今年插秧七天后?头道，二、三道之间也只隔七、八天，结果工效高，质量好，每亩田只花工一个半左右。红薯锄草翻藤，抢晴天作，一亩薯只需工十来分；如雨后去作，薯藤在地面上布满了小根，同样一亩面积，要花工两至三个以上。
有些工夫虽然不受自然条件的严重影响，但有着强烈的季节性，做得及时与不及时，严重影响劳动工效与质量。
最后，这个作业组认真贯彻了党的劳逸结合的指示，社员干劲越干越足。他们发动群众讨论，制订了切实可行的劳逸结合的制度。 |
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