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1960-11-25 00:00

为明年工农业生产持续跃进提前作好劳力准备 重庆发动职工制定节约劳力措施 关键是深入开展技术革命,改进领导方法,提高企业管理水平

第1版()
专栏:

为明年工农业生产持续跃进提前作好劳力准备
重庆发动职工制定节约劳力措施
关键是深入开展技术革命,改进领导方法,提高企业管理水平
新华社重庆24日电 重庆市各企业发动群众节约劳动力,为明年工农业生产继续跃进提前做好劳动力的准备工作。
全市各企业都在讨论制定明年增产计划的同时,定出节约劳动力的计划和措施。根据许多单位的安排,实现明年的跃进计划,不但可以不从农村招收劳动力,而且可以调出一批劳动力来支援农业。许多单位还做到提前调出一批劳动力,支援新建单位和农业生产。成都铁路局第七工程处已经把最近节约出的一千七百多人调往涪陵、江津等专区,支援农业生产。
重庆市各企业最近都总结了今年十个月内节约劳动力的成就和经验。今年1月到10月,全市工业、交通、基本建设、商业等四个部门已经节约出劳动力十三万多人,先后抽调了四万人加强矿山,两万六千多人支援农业。全市工业劳动生产率比去年同期提高了76%以上。现在,各企业单位都充分运用今年的成功经验,把节约和准备劳动力作为保证明年生产持续跃进的首要工作,并尽量抽调出一批劳动力去支援农业生产。
最近,中共重庆市委召开了厂矿党委书记会议,订出了进一步从企业内部挖掘劳动潜力的规划和指标。许多企业的党委,对本单位劳动力的潜力进行了调查。重庆钢铁公司党委调查了三个同样设备的转炉厂使用劳动力的情况,其中转炉二厂平均每个转炉用二百四十一个工人,一厂用二百七十九人,转炉四厂却多到三百八十五人。如果一、四厂的劳动生产率都提高到转炉二厂的水平,就可节约出一千多人。又如市煤炭管理局作了四个大型煤矿井下人员占职工总数比例的调查,其中南桐煤矿一井占83.2%,天府煤矿三井、中梁山煤矿南井、鱼田堡煤矿一井,则占67%到75%左右。如果这三个矿都提高到南桐煤矿一井的水平,就可增加井下人员八百七十人。通过这些具体事实,使干部和职工认识到,无论是生产第一线、第二线的劳动力,都大有潜力可挖。
各单位节约劳动力的首要措施,是继续深入开展技术革新和技术革命运动。最近,全市各厂矿企业都根据明年本单位生产增长和支援农业和矿山生产的要求,以提高机械化、半机械化,自动化、半自动化水平,和巩固、使用、推广各种革新项目为主要途径,按系统作了节约劳动力的新的具体规划。成都铁路局第七工程处通过技术革命,今年前十个月已节约一万三千多人,占全处人数的50%。最近他们通过大抓革新机具的修配、先进经验的总结配套、技术工人的培养训练、劳动组织的调整等工作,又节约了一千七百多名劳动力。钢、铁、煤、运输各企业也针对耗用劳动力最大的采挖、破碎、运输装卸等主要环节,大力提高机械化半机械化自动化半自动化水平和推广先进经验。
各厂矿都结合推广先进的企业管理经验和领导方法,调整管理机构,既提高了企业管理水平,又节约了大批劳动力,加强了生产第一线。(附图片)
重庆钢铁公司平炉一厂化铁炉工段进行劳动组织大革命,把熔炉、修炉、出渣三工种合而为一,加强了各环节的协作,培养了多面手,节约了11%的劳动力。这是学会了熔铁的修炉工蓝海云(左)和学会了修炉的熔铁工梁永兴(右)在一起研究提高风眼砖的质量问题。
 本报记者 刘诗临摄


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