“老当益壮”

第2版()
专栏：编后

“老当益壮”
在比学赶帮运动中，要紧紧依靠老工人，充分发挥他们的积极作用。这是从实践中提出的一个新课题。
老工人有较高的政治觉悟和技术水平，在工人群众中有一定的威信。只要他们能带头学，先进经验就容易学到手，推得开。天津直流电机厂目前运用的五十二项上海先进经验，就是全部由老工人动手或在老工人参加下推广的。这个工厂可谓善于依靠老工人；这个工厂的老工人可谓充分发挥了自己的作用。
老工人的长处很多。但是，事物在不断发展，生产技术在日新月异，任何人掌握的知识技能，总是有限的。如果老工人不懂得这一点，只看到自己的长处，就会骄傲自满、故步自封。结果，随着时间的推移，自己的经验、技术、成绩，也会相对地由多而少、由高而低，由大而小，落后于实际，落后于形势。天津直流电机厂的某些老工人，就曾经因为自己厂出了全国第一流产品，产生了骄傲情绪，学先进的积极性不高。可是，在上海南洋电机厂一看一比，眼界大开：工效，人家的快；质量，人家的好；机器，人家自己能革新……，总之，自己已经大大落在人后了。他们感到栽了个大筋斗。多亏这一栽，他们才从骄傲自满之中清醒过来。
天津直流电机厂的老工人，虽曾因胜而骄，却未因败而馁。他们在一比之后，发现自己落后，就马上改变态度，虚心当学徒，认真学经验。而在学成归来以后，更以身作则，宣传和推广上海的先进经验，并且根据本厂的条件，做了一些技术革新工作。应当说，他们勇于承认落后和努力追赶先进的精神是很可贵的。
老工人是企业的骨干，是比学赶帮的带头人。这就要求老工人要“老当益壮”，要像青壮年工人一样勇于进取，要像天津直流电机厂的老工人后来那样勇于克服自己的骄傲自满情绪，虚心好学，在比学赶帮运动中发挥骨干带头作用。