查看完整版本: [-- 政务院政法委员会 建立机关考绩制度 首次考绩分别奖惩十八人获得考绩工作的初步经验 --]

人民日报1946-2003在线全文检索 - 论坛 -> 1949年12月 -> 政务院政法委员会 建立机关考绩制度 首次考绩分别奖惩十八人获得考绩工作的初步经验 [打印本页] 登录 -> 注册 -> 回复主题 -> 发表主题

黍林 1949-12-30 00:00

政务院政法委员会 建立机关考绩制度 首次考绩分别奖惩十八人获得考绩工作的初步经验

第3版()
专栏:

  政务院政法委员会
建立机关考绩制度
  首次考绩分别奖惩十八人获得考绩工作的初步经验
【本报讯】中央人民政府政务院政治法律委员会为有效地推动机关工作,提高行政效率,前曾决定建立本机关的考绩制度,严明奖惩,以发挥工作人员的积极性与创造性。首次考绩工作于月余前开始酝酿讨论,经组织评议委员会反复研究,通过“行政领导结合民主评议”的方式,检查了全体工作人员的工作成绩以及思想作风、工作方式等。考绩的结果,对工作成绩优良的十七位工作人员,领导上决定予以奖励,除予以物质奖励外,其中四人并提升职务,另四人增加薪金或提高供给制待遇。此外,又对驾车出过两次事故,碰伤三人的司机何国良,予以减薪处分。
为了总结此次考绩工作并奖励优良工作人员,该会于二十一日召开了机关工作人员大会,宣布了受奖人员的名单及其事迹,彭泽民副主任到会亲自主持发奖。陶希晋秘书长在会上报告了此次考绩经验总结,他指出四点:(一)考绩工作应有重点,在于鼓励工作人员的创造性,使大家有努力的方向,克服过去的一些不良现象;考绩的标准,主要看对人民有无贡献。(二)考绩制度的原则是有奖有罚,教育大家;以奖为主,鼓励前进。(三)考绩应以行政领导结合民主评议来进行。(四)考绩应是经常性的工作。(报告全文见另条)
此次受奖的十七位工作人员,均有其优良成绩。如管理人事档案的干部吴颖,踏实细心,钻研业务,在前华北人民政府结束时,不仅把上千件的档案材料突击整理出来,而且为今后管理档案工作订立了制度办法,在工作中表现了忘我的精神。电话员杜慧卿,精通业务,人称“电话簿”,接线准确迅速,从无差错,并热心帮助其他同志学会接电话。通讯员张保送信风雨无阻,准确迅速,并学会骑车、修车,带动全班自己修车,节省公家开支。工务员王丑子,一人管六个屋子,保持整洁。打字员滕麟阁带出三个徒弟,学会自己修理机器,给工作上以很大方便,并节省开支。当这些人在大会上光荣受奖时,全场同志报以热烈的掌声。
会上受奖人纷纷登台讲话,表示这还只是全心全意为人民服务的开始,今后还要更加努力。续有未受奖同志发言,感到在人民政府机关中工作,能够发挥每个人的创造性,表示今后要努力钻研业务,争取受奖。
此次考绩工作教育意义很大,反映良好。因系初次试行,在最初开始酝酿进行时,思想不甚一致,标准不够明确,有些单位做得不够深入全面,经过这次大会的总结,不仅教育了干部,而且为各部会的考绩工作提供了初步经验。
(政法委会报导组黍林)


查看完整版本: [-- 政务院政法委员会 建立机关考绩制度 首次考绩分别奖惩十八人获得考绩工作的初步经验 --] [-- top --]



Powered by phpwind v8.7 Code ©2003-2011 phpwind
Gzip enabled