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1949-02-27 00:00 |
天津中纺第五厂 民主选举职工代表
第1版()
专栏：
天津中纺第五厂
民主选举职工代表
【天津电】中纺第五厂成立了职工临时代表会，职工代表是怎样产生的？
在选举以前，觉悟程度较高，比较积极的群众，都希望选出能真正为大家服务的代表，为防止某些坏分子钻空子，首先在工人群众大会上揭穿了这些坏分子的无耻行为和企图，并向职工介绍目前的胜利形势，说明工人今天在国营企业中的地位。然后召开骨干会，包括各科积极的工人，让大家讨论如何选举。在这会上大家提出了很多的办法，如三要三不要：（一）不要胳膊根（流氓打手）；（二）不要旧工会的狗腿子；（三）不要有门有窗户的，仗势打骂工人的。三要：（一）能给大家伙办事的；（二）不徇私舞弊的，品质好的；（三）生产积极，思想进步的。工作组根据群众这些意见，在各种会上启发酝酿，强调群众提出的三要和三不要，在积极分子会上进行深入的思想动员，并通过他们再到广大工人群众中进行普遍的宣传鼓动，经过九天的酝酿，老实的工人群众逐渐抬头，少数坏分子的气焰被压下去。于是就在这样的条件下，进行选举。选举的方法是：以一部门车间为单位，首先编成小组（约十人），在小组里推选出组长。然后以三个小组产生一个候选人，进行不记名投票选举。职员则进行单独选举，不与工人混合，先选举代表后推选小组长。
选举的结果：全厂共一百二十四个小组，选出代表五十人，常委会委员九人（两个候补委员），当选的代表中积极能起骨干作用的十人，老实可靠品质好但斗争经验不强的三十四人，不大纯洁的四人，另职员二人。女工当选的占十人。常委中有工人七人，职员二人。
一般群众对选举表示满意。如某女工说：“咱这回可真正民主了，国民党的时候，叫咱选谁，就得选谁。”当选的一个代表在自由讲话时说：“大家选上我，是看得起我，一定好好给大家办事，如果我不好了大家罢免我。”
从这次选举中得到的经验教训是：（一）必须走群众路线，领导启发工人自觉的提出口号、工作方法和选举条件。（二）事先必详细的了解群众中各种思想状况，然后才能把握问题的核心，进行必要的宣传教育。（三）事先必须经过较长时间的思想酝酿，等老实工人发动起来坏分子被孤立了时，再进行放手的民主选举。（四）童工最好编在一起（组可以大些），举出代表，可免去坏分子的操纵。 |
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