| 萍乡矿务局临时领导小组、萍乡矿革命造反派联合司令部 |
1968-01-13 00:00 |
青山煤矿执行毛主席关于干部问题最新指示的体会
第3版()
专栏：
青山煤矿执行毛主席关于干部问题最新指示的体会
萍乡矿务局临时领导小组、萍乡矿革命造反派联合司令部
江西萍乡矿务局青山矿无产阶级革命派和革命干部在人民解放军驻矿支左部队热情帮助下，坚决贯彻执行毛主席关于干部问题的最新指示，用毛泽东思想建立了崭新的干群关系。干部群众团结一心，革命生产热气腾腾。
“踢”和“帮”
青山矿在两个阶级、两条道路、两条路线的激烈斗争中，由于党内一小撮走资派的挑动和蒙蔽，很多干部站错了队，干群之间对立情绪很严重。对于这些犯了错误的干部，是热情帮助还是一脚踢开？
毛主席教导我们：对待犯错误的同志，究竟是采取敌视态度还是采取帮助态度，这是区别一个人是好心还是坏心的一个标准。青山矿无产阶级革命派体会到：对犯错误干部是“踢”还是“帮”，这是两条路线的斗争，是执行不执行毛主席的干部政策，执行不执行毛主席的革命路线，能不能团结、教育大多数干部的根本问题，是搞好革命大联合、革命三结合、本单位斗批改以及掌好权、用好权的关键问题。要解决好这个问题，必须以两条路线斗争为纲，彻底批判中国赫鲁晓夫在干部问题上“打击一大片，保护一小撮”的资产阶级反动路线，把毛主席的干部政策交给广大革命群众，对干部进行全面的阶级分析。于是，他们一方面组织革命群众认真学习毛主席关于“必须善于识别干部。不但要看干部的一时一事，而且要看干部的全部历史和全部工作，这是识别干部的主要方法”等教导；一方面抓紧一切机会，利用一切场合，采取多种形式，宣传毛主席的干部政策；同时对干部进行调查。然后，结合学习《人民日报》、《红旗》杂志、《解放军报》有关正确对待干部问题的社论，开展对中国赫鲁晓夫在干部问题上“打击一大片，保护一小撮”的资产阶级反动路线的批判。这样做的结果，有力地肃清了资产阶级反动路线在干部问题上的流毒，使广大革命群众认识到：干部大多数是好的和比较好的。把犯错误的干部统统踢开的思想，违背毛主席的革命路线，是“私”字作怪，是中了资产阶级反动路线的毒，要坚决抵制。我们要无限忠于毛主席的革命路线，对毛主席的指示就是要坚决照办。一定要教育、团结干部的大多数，热情帮助干部认识错误，改正错误，站出来革命。
有的干部对自己站出来有不少思想包袱。无产阶级革命派就针对干部的各种活思想，通过谈心和举办毛泽东思想学习班等方法，组织干部学习“老三篇”，进行斗私批修，提高对自己错误的认识，端正对群众的态度，鼓励他们政治挂帅，到群众中去。还给他们指出了“三去”的方向：到群众意见最多和隔阂最深的地方去，检查自己的错误，接受群众批评；到执行资产阶级反动路线影响较大的地方去，同群众一起批判资产阶级反动路线；到生产第一线最困难的地方去，在生产中起模范带头作用。
通过学习和帮助，干部狠批了资产阶级反动路线和中国赫鲁晓夫的黑《修养》，端正了对群众的态度，正确地认识了自己的错误，大批干部已站出来革命。
到去年十月份，全矿八十八名副科级以上干部，已有八十三名先后解放出来，其中有四十七名还参加了各级领导工作。
“上”和“下”
毛主席教导我们：“以后干部要分别到下面去走一走，看一看，要坚持群众路线，遇事多和群众商量，做群众的小学生。”青山矿的新老干部坚决照毛主席的指示办事，从办公室里走出来，从事务圈子里钻出来，犯错误的干部也从“闭门思过”的房子里解放出来，把斗私批修的战场摆在群众中，把战斗的岗位放在革命斗争的第一线，把工作重心放在基层，到群众中扎根，同群众打成一片。
青山矿的新老干部遵循毛主席“必须坚持干部参加集体生产劳动的制度。我们党和国家的干部是普通劳动者，而不是骑在人民头上的老爷”的教导，下去首先就是参加劳动，改造世界观。
坚持参加集体生产劳动，现在已成为青山矿干部的新风气。他们制订了每周当两天工人的制度。下去劳动做到了“三个一样”：同工人一样进班，参加班前会，学习《毛主席语录》；同工人一样干活，顶班劳动；同工人一样有事请假，服从班组长的调度指挥。干部参加劳动完全以普通劳动者的姿态出现，哪里有困难，就到哪里去，哪里是关键，就在哪里出现，在生产中起模范带头作用。
毛主席说：“必须养成善于听取群众意见的民主作风”。青山矿的干部，遵照毛主席的教导，建立了便于听取群众意见的制度：领导机关每月至少进行一次开门整风；定期召开有一般干部、工人群众参加的面对面给领导干部提意见的座谈会；对干部参加劳动和工作的表现，定期由本单位职工群众讲评一次。这样做，对干部教育很大。许多干部还经常登门访问群众，找群众个别谈心，让群众的意见及时反映上来。这样，干部心情舒畅，群众也满意。
犯错误的干部也在支左部队和无产阶级革命派的帮助下，到群众斗争的大风雨中去经受锻炼，到群众中去斗私批修。他们当面听取群众的批评意见，当面向群众检查自己的错误，并且认真改正。有的干部还主动到革命派家里去谈心，争取群众的批评帮助。原区长赖兰启执行资产阶级反动路线，使回采一区的革命派遭到迫害，赖兰启就主动到这个区的群众中去检查，第二天又跟区里的职工一道上班，参加劳动。群众对干部这种自我革命的精神，给了高度的评价。
现在干部吸取了过去的教训，经常下去发现问题，同群众商量解决问题。这样，干部经常身在第一线，发现问题快，解决问题就及时。有的技术干部说：“过去业务工作重点在上面，现在放到第一线，费劲小，效果大，促进了工作，又有时间参加劳动，有利于思想革命化。”
干部下去，还有一个重要任务：抓活思想，宣传毛泽东思想，教育自己又教育工人。他们从实践中体会到：革命工人最热爱毛主席，最热爱毛泽东思想，最理解毛主席的革命路线。用毛泽东思想去武装革命工人就没有解决不了的问题。
有的受蒙蔽工人对自己站错队不理解，犯错误干部就现身说法，和工人一道批判资产阶级反动路线，这样，既教育了工人又教育了自己，加深了对毛主席革命路线的理解。
“上”还是“下”？这是一场极其深刻的思想变革，是一场灵魂深处斗私批修的战斗。青山矿的干部通过实践认识到：革命干部必须到群众中去，坚持群众路线，遇事多和群众商量，恭恭敬敬做群众的小学生，把自己当作一个普普通通的劳动者，小小的老百姓，人民的勤务员。这样，才能永葆革命青春。
“管”和“靠”
干部到群众中去，到革命斗争的第一线去，遇到的最根本问题就是如何正确对待群众，对群众是“管”还是“靠”？
毛主席教导我们：“很多人对于官兵关系、军民关系弄不好，以为是方法不对，我总告诉他们是根本态度（或根本宗旨）问题，这态度就是尊重士兵和尊重人民。”青山矿的干部在革命派的帮助下，现在从实践中体会到：对群众是“管”还是“靠”？这不是工作方法问题，而是立场和世界观的问题；这是执行毛主席的无产阶级革命路线，还是执行资产阶级反动路线的分水岭。
开初，有的干部由于受资产阶级反动路线的毒害较深，仍想用不合理的制度来“调动”群众的生产积极性。这样做，实质是复旧习，走老路，不相信群众，不依靠群众，光靠制度“卡”群众。不到几天，群众就说：“老一套又来了，资产阶级反动路线的流毒还没有肃清。”
青山矿的干部认识到：要“靠”群众，必须树立群众观点。他们在支左部队和无产阶级革命派的帮助下，以“斗私，批修”为纲，结合忆苦思甜和对中国赫鲁晓夫“两靠”（靠制度，靠物质刺激）、“一不靠”
（不靠群众）的资本主义管理企业方法的批判，认真学习毛主席的最新指示，边学习，边体会，边总结经验教训，边提高认识，斗私心，立红心。
干部的世界观来了一个新的转变，把立足点移到群众方面来，从而使干部坚定地走群众路线，尊重群众的首创精神，克服命令主义的作风，相信和依靠群众。
“靠”群众，是靠革命群众的政治思想觉悟，坚定相信群众完全可以自己教育自己，自己解放自己。有一段时间，有的受蒙蔽的工人出勤率和工效不高。针对这种情况，干部改变了“管”群众的作法，一方面亲自下井劳动，坚持八小时工作，给工人做出样子；另一方面遵循毛主席关于相信和依靠群众的教导，广泛发动革命群众做受蒙蔽工人的思想政治工作，宣传毛主席的最新指示，宣传中央给全国煤炭工业战线职工的信，宣传省革筹小组煤炭工作会议的精神，宣传煤炭生产关系到社会主义建设，关系到城乡人民生活，关系到无产阶级文化大革命的胜利进行，从而提高了受蒙蔽工人的思想觉悟和国家主人翁的高度责任感，劳动出勤率和工效大大提高。
毛主席教导我们：“在我党的一切实际工作中，凡属正确的领导，必须是从群众中来，到群众中去。”青山矿干部，在支左部队和无产阶级革命派的帮助下，认识到：要“靠”群众，就必须学会“从群众中来，到群众中去”的群众路线的工作方法。他们每次做计划，订措施，搞方案，都先到群众中去征求意见，然后集中起来，再拿到群众中去，变为群众的行动。
“人民群众有无限的创造力。”无数事实使青山矿的干部深深体会到：依靠群众，事事好办，革命搞得好，生产上得去；脱离群众，寸步难行。他们把紧紧依靠群众，遇事走群众路线，多和群众商量，作为一条根本制度订了下来。
（新华社发，本报有删节） |
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