查看完整版本: [-- 在领导成员分散情况下怎样做好工作? 解放军某部党委的经验是:领导成员越分散越要抓好思想革命化 --]

人民日报1946-2003在线全文检索 - 论坛 -> 1969年11月 -> 在领导成员分散情况下怎样做好工作? 解放军某部党委的经验是:领导成员越分散越要抓好思想革命化 [打印本页] 登录 -> 注册 -> 回复主题 -> 发表主题

1969-11-23 00:00

在领导成员分散情况下怎样做好工作? 解放军某部党委的经验是:领导成员越分散越要抓好思想革命化

第1版()
专栏:

在领导成员分散情况下怎样做好工作? 解放军某部党委的经验是:
领导成员越分散越要抓好思想革命化
本报讯 广州部队某部党委遵照毛主席关于改进领导作风的教导,把办公室搬到连队,实行面对面的领导后,针对党委成员分散的特点,狠抓“一班人”的思想革命化,加强全局观点,做到人员分散,组织不分散,集体领导不分散,思想不分散,始终保持步调一致和高度的集中统一,使党委在成员分散的情况下,仍是带领千百万人去作战,去建设的革命化的坚强指挥部。
这个部队的党委把办公室搬到连队后,有的委员认为自己对上级领导意图领会较深,下来蹲点后,请示报告可以灵活一点,不必那么严格。这个思想一露头,就引起了党委的警惕,认为这是放松组织纪律的表现,发展下去,会脱离党的集体领导,损害民主集中制。于是组织全体成员认真学习毛主席的光辉著作《关于纠正党内的错误思想》。对照毛主席的教导,通过谈教训,看形势,大家进一步认识到,革命纪律在任何情况下都要严格遵守。领导成员越分散,越要高标准地严格地要求自己,抓好自身革命化。在这种情况下,如果放松革命纪律,就很可能走到资产阶级的“多中心即无中心论”的邪路上去。提高认识以后,党委成员都做到自觉加强组织纪律观念,坚持民主集中制,使党委形成革命化的坚强指挥部,出色地完成了各项任务。
在党委成员分散的情况下,党委非常重视、反复强调培养“带头人”的全局观念,要求每个委员既积极参加集体领导,又认真做好自己分管的工作。开始,有的委员只顾在自己抓的点上下功夫,对面上的情况很少过问,造成互相通气不够,步调不一的现象。同时,负责政治工作的同志担心政治教育时间少,要求党委集中时间来抓政治;而负责军事工作的同志则担心业务上不去,会影响军事训练工作的落实,要求党委加强力量。为了统一认识,党委组织大家带着这个问题学习毛主席关于照顾全局的教导,从全局出发,站在党的立场上,把政治教育和军事训练统一起来,统筹兼顾。党委书记温玉琳同志下连抓点初期,抓了点,丢了面,点上出经验,面上不开花。经过学习,他认识到抓好点,正是为了指导面,第一把手特别要有全局观点。从此,他很注意处理好点和面的关系,做到点上蹲得住,面上推得开,手中有典型,胸中有全局,工作很快有了起色。
党委领导成员到连队抓点后,特别强调要首先抓好自身的思想革命化,以领导成员的思想革命化带动整个部队的革命化建设。
开始,有的党委成员认为,“在抓点上的工作的时候,自己的思想问题可以暂时放一放”。有一件事,给党委敲了警钟。一个党委成员在靠近机关的一个连队蹲点,这个连队连续两次出事故,原因都是工作不细致造成的。党委从这两件事总结出经验教训,要求领导成员以毛泽东思想为武器,把改造自己的世界观当做抓好点的首要任务,自觉地到群众中去斗私批修,和群众同甘共苦,培养党委这“一班人”一不怕苦、二不怕死的革命精神。由于党委成员在分散的情况下,自觉地高标准要求自己,不断增强全局观念,努力做好本单位工作,使部队思想革命化、组织革命化出现了新的局面。


查看完整版本: [-- 在领导成员分散情况下怎样做好工作? 解放军某部党委的经验是:领导成员越分散越要抓好思想革命化 --] [-- top --]



Powered by phpwind v8.7 Code ©2003-2011 phpwind
Gzip enabled