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1971-08-31 00:00

淮南造纸厂党委和革委会认真采取措施 减少非生产人员巩固精兵简政成果

第1版()
专栏:

淮南造纸厂党委和革委会认真采取措施
减少非生产人员巩固精兵简政成果
据新华社合肥电 安徽淮南造纸厂党委会和革委会在斗、批、改运动中,认真采取措施,减少非生产人员,巩固精兵简政的成果,使企业建设坚持坚定正确的政治方向。
一九六八年,这个厂革委会发动群众,认真开展斗、批、改运动,精简了原来的十三个科室,下放了一批科室人员,建立起精干的联系群众的革命化的机构。但是,去年有一段时间,这个厂里又出现了非生产人员逐步增多的种种现象,如:到车间“借人”的多了,“临时”机构多了,会议、报表多了,干部和群众代表参加劳动少了。广大工人针对这种情况,提出了尖锐的批评,引起了党委会和革委会的重视。他们举办毛泽东思想学习班,带着这个问题,重新学习毛主席关于“精兵简政”等伟大指示,检查贯彻落实情况,广泛听取群众批评。通过学习和总结,他们深深体会到:减少非生产人员要从根本上抓,要加强思想和政治路线教育,从两条路线斗争的高度认识问题和解决问题。
提高认识后,他们带领群众深入开展革命大批判,肃清资产阶级旧思想、旧作风和旧制度的影响,采取切实可行的措施,减少了非生产人员,进一步落实了毛主席关于“精兵简政”的伟大指示,促进了机关的革命化建设。他们的具体做法是:一、坚持业余闹革命的原则。会议、学习、文体活动等,尽可能不占用生产时间。二、打破部门界限,既分工又协作。过去,人事科和财务科各守一摊。人事科做工资表时忙得团团转,财务科等工资表没事干;发工资时,财务科忙得团团转,人事科不沾边。精简机构后,为了巩固精兵简政的成果,财务科和人事科互相协作,发工资的人主动帮助核对工资表,做工资表的人积极协助包发工资。三、坚持干部参加集体生产劳动制度,群众代表不脱离劳动岗位。这个厂革委会中的群众代表,多数人能够做到坚持不脱离群众,不脱产,又做工作,对减少非生产人员起到了良好作用。四、坚持从群众中来,到群众中去,及时总结经验。


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