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1973-04-29 00:00 |
天津市第三毛纺织厂党委：引导工人新干部在实践中长才干
第1版()
专栏：
天津市第三毛纺织厂党委：
引导工人新干部在实践中长才干
天津市第三毛纺织厂新党委成立后，按照毛主席关于培养无产阶级革命事业接班人的五个条件，积极慎重地从工人中选拔了一批新干部，充实到各级领导岗位上。目前，全厂车间、科室以上领导干部中，新干部占百分之三十三。近几年来，已有十四名新干部加入了中国共产党。
这些新干部被提拔到领导岗位以后，厂党委采取举办读书班、报告会和分批轮训等方法，帮助他们认真看书学习，不断提高理论水平和路线斗争觉悟。有的工人新干部文化水平比较低，学习上存在一些困难，厂党委中的老干部就以自己的亲身体会向他们说明认真看书学习的重要意义，帮助他们解决学习中的疑难问题，使许多新干部提高了看书学习的自觉性。厂革委会常委、动力科副科长苏佩文，原来是染整工人。他被选拔到领导岗位以后，一边学文化，一边学理论，一年多来已阅读了《共产党宣言》、《国家与革命》以及《实践论》、《矛盾论》等马列著作和毛主席著作，提高了执行毛主席革命路线的自觉性。
天津第三毛纺织厂党委在抓好新干部的学习的同时，还让他们和老干部一起到三大革命运动中去经受锻炼，逐步学会做领导工作。保全工季凤池被推选为厂党委常委、革委会副主任后，分工领导全厂的生产，开始时他因为缺乏经验，工作不够大胆，厂党委书记就主动和他一起工作，对他进行具体帮助。经过一段时间的帮助，季凤池很快熟悉了领导工作。 |
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