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1973-05-30 00:00 |
海城县西四公社老干部热情帮助新干部
第1版()
专栏：
海城县西四公社老干部热情帮助新干部
新华社沈阳电 辽宁海城县西四公社的老干部热情培养新干部，积极帮助他们增长才干，做好工作。
这个公社的新干部，约占全社干部总数的三分之一。考虑到培养新干部具有极其重要的意义，公社党委经常组织全体老干部认真学习毛主席关于“我们党如果没有广大的新干部同老干部一致合作，我们的事业就会中断”的教导，不断提高大家积极培养、热情帮助新干部的自觉性。赵连盈是当了多年公社农业助理的老干部，后来公社党委把新干部戴恩贵提拔到农业组当组长，赵连盈担任副组长。赵连盈通过看书学习认识到，培养和提拔新干部，实行老、中、青三结合，是巩固无产阶级专政的一项重大措施，因此热情支持、积极帮助戴恩贵做好工作，处处为提高他的领导工作水平创造条件。戴恩贵也经常主动地同赵连盈商量，学习他的丰富经验，更好地为党工作。
新干部在工作中出现缺点错误的时候，公社党委就组织老干部们学习毛主席关于“必须善于爱护干部”的教导，然后结合回忆自己的成长经历，用一分为二的观点，正确认识新干部在成长过程中的缺点，积极主动地帮助新干部克服缺点。公社团委副书记李万夫是一名新提拔的年轻干部。一开始，他对党的基本路线理解得不深，只注意发动青年在生产中起模范作用，忽视对他们进行阶级斗争和路线斗争教育。有的老干部认为李万夫缺乏阶级斗争经验，担负不了这样的职务。党委书记李德祥听到后，全面分析了李万夫的工作，认为他工作热情高，注意看书学习，问题是没有把理论和实际结合起来。为此，他派了一名老干部，带领李万夫到一个阶级斗争比较复杂的后进大队去蹲点。李万夫在改造后进队的实践中，增强了阶级斗争观念。蹲点回来后，把阶级教育和路线教育作为团委的根本工作来抓，引导青年朝气蓬勃地战斗在三大革命运动第一线，使公社团的工作出现新面貌。 |
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