要鼓励下级的斗争精神

第2版()
专栏：

要鼓励下级的斗争精神
营党委书记、教导员　聂忠渊
我们营有一个连职干部很爱挑“刺”，经常批评我的缺点错误。一次，部队在某山区执行坑道掘进任务，时间紧，要求高。为了提高工效，我和几个驻营委员通气后，便把施工时间由“三八”制改为“四六”制。结果，部队在作业时，出现了“爆破烟雾排不净，工作休息头绪乱”的现象，影响了施工进度。对此，这位干部当众向我提出了尖锐批评。恰恰在这个时候他工作中出了漏子，受到上级批评。这时，有的同志嘀咕：他自己满脸的灰尘，还常常挑别人的“刺”，为啥不用镜子照照自己！有的还主张借这个机会给他纪律处分，压压他的“火气”。听了这些议论，我脑子里也产生过同样的念头。进而一想，又觉得这种做法是出自私心。那样做，实际上是借机压制批评、打击报复，是资产阶级恶劣作风。
认识到这一点以后，我对这个干部就有了一个正确的看法：第一，党员干部勇于开展批评和自我批评，可以使党内政治生活更加活跃，使党委“一班人”更好地抵制资产阶级政治灰尘。有的同志爱挑“刺”，要看他挑的是什么“刺”。只要是对工作对同志有好处的，都应该欢迎。他尖锐指出领导的缺点错误，这是对领导和同志真正的爱护和关心，是革命原则性强的表现，是路线觉悟高的反映。不能因为他犯了错误就否定他敢于提意见的长处，更不能借他犯错误的机会吹冷风，打击报复，挫伤他的积极性。第二，他工作中出现的缺点错误，是由于缺乏经验造成的，是前进中难免的。作为上级领导，首先应该从基层干部前进中暴露出来的弱点，看到自己的责任，对一个同志的错误，既要严肃处理，更要热情帮助，使他吸取教训，更好地前进。我把自己的这些看法向党委作了汇报，得到了大家的赞成和支持。
党委“一班人”统一意见后，我们对这个干部的错误进行了诚恳帮助，鼓励他消除顾虑，发扬敢于挑“刺”的斗争精神。这以后，他又重新焕发了革命锐气，继续大胆提意见，领导和同志们一致称赞他“批评尖锐，挑‘刺’中肯，帮人热心！”