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1973-12-29 00:00

新老干部互相学习共同提高

第2版()
专栏:

新老干部互相学习共同提高
天津第三棉纺厂各级领导班子实现了老、中、青三结合,朝气蓬勃,团结战斗,不断发展全厂革命、生产的大好形势
新华社天津电 天津第三棉纺织厂的新老干部,在工作中互相学习,取长补短,共同提高,使各级领导班子出现了朝气蓬勃、团结战斗的生动局面。
无产阶级文化大革命中,这个厂根据毛主席提出的无产阶级革命事业接班人的五项条件,先后从青年工人中选拔了六十四名新干部,使各级领导班子实现了老、中、青三结合。
这些新老干部,在工作中互相支持,互相帮助,虚心学习对方的长处,共同为发展全厂革命和生产的大好形势而努力。今年三月间,这个厂党委为了使批林整风深入一步,决定由党委常委、老干部周秉新带领厂党委委员、团委副书记徐永起等三名新干部,一起到一纺场细纱丙班蹲点。在蹲点过程中,周秉新领着新干部,广泛和群众谈心,召开各种类型的座谈会,了解了群众的思想情况,然后举办多期学习班,组织大家学习毛主席的一系列指示,联系各班组的实际,批判林彪一类骗子鼓吹的反动的“天才论”,推动了批林整风运动的深入发展。这一段实践,使三个新干部很受启发。在以后的工作中,他们都注意学习这次在一纺场细纱丙班蹲点的经验,紧紧依靠群众,从实际出发抓好路线教育。今年六月份,他们在布场和纱场调查研究中,发现需要加强对新进厂的青年工人的思想教育。于是,他们在党委的支持下,组织全厂青年工人结合学习党的基本路线,就当前阶级斗争的特点、怎样当好无产阶级革命事业的接班人、怎样继承党的艰苦朴素的优良传统以及红与专的关系等四个问题进行了深入的讨论,使大家受到了一次深刻的思想和政治路线教育。接着,他们又帮助各场普遍建立起业余学习小组,发动青年工人认真看书学习,努力提高阶级斗争和路线斗争觉悟,在抓革命、促生产中发挥积极作用。
这个厂的新干部在工作中积极热情,朝气蓬勃,敢想敢干。老干部们看在眼里,喜在心上,很注意向新干部虚心学习,认真听取他们的意见,发挥他们的积极性和创造性。今年八月初,织布场大修厂房,厂党委要求在四十一天内安装好二百四十台布机,到年底还要再织出一百九十万米布。面对这一艰巨任务,织布场党总支有少数同志认为,要织出布来,必须先把厂房修好,然后再安装布机,完成一项再搞一项。党总支委员、新干部常桂荣不同意这种做法,她主张打破常规闯新路,发动群众把改建厂房、安装布机和开车织布交叉进行,力争早日投产。布场党总支书记王永祥等老干部支持她的意见,并且和她一起深入到车间跟班劳动,和工人共同学习党的社会主义建设总路线,一起寻找加快工程进度的办法。经过一番研究,工人们决心抢时间、争速度,提前完成织布场大修厂房和安装布机任务。他们一边突击厂房工程,一边抢装机器,抓紧试车投产。开始有过畏难情绪的同志,看到群众这样高涨的革命热情,也受到了教育,主动和其他干部一起深入群众,总结推广先进经验,结果只用二十三天的时间就完成了二百四十台布机的安装任务,到十一月底织出了一百三十三万米布。
天津第三棉纺织厂的新干部和老干部,还把坚持参加生产劳动,密切联系群众,作为互帮互学的重要内容。党委常委、原厂长袁希林是一个老干部,长期以来坚持在基层蹲点劳动,进行调查研究,给新干部做出了好样子。党委常委、新干部谷芳昭忘我参加劳动,同工人们亲密无间。袁希林了解谷芳昭的事迹后非常感动,感到自己同谷芳昭比还有很大差距,决心好好向她学习。今年战高温夺高产时期,袁希林坚持在炎热的中午到细纱车间劳动,他处处抢脏活、干重活,还抽空给车间拉冰。大家看到满脸淌着汗水的老干部这样关心工人都很高兴。


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