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1974-11-30 00:00 |
天津市建筑工程局在批林批孔运动推动下 坚持实行“三三制” 促进机关革命化
第4版()
专栏：
天津市建筑工程局在批林批孔运动推动下
坚持实行“三三制” 促进机关革命化
新华社天津一九七四年十一月二十七日电 在批林批孔运动的推动下，天津市建筑工程局党组织坚持实行“三三制”，机关干部轮流深入基层参加劳动，调查研究，虚心向群众学习，促进了机关革命化，密切了干群关系，推动了全局革命和生产的发展。
批林批孔运动前，天津市建筑工程局的干部深入基层少，工作比较被动。批林批孔运动开始以后，这个局的干部通过学习党中央和毛主席关于批林批孔的一系列指示，深入批判孔孟宣扬的“劳心者治人，劳力者治于人”的唯心史观和林彪诬蔑干部参加劳动是“变相劳改”的反革命谬论，大家认识到，坚持干部参加集体生产劳动，同劳动人民保持密切的联系，是促进思想革命化，克服官僚主义，防止修正主义的一项根本措施。认识提高以后，他们实行了“三三制”，即三分之一的干部留在机关处理日常工作，三分之一的干部在面上进行调查研究，三分之一的干部到重点单位蹲点劳动。今年以来，全局已有八十多个干部分批到基层单位蹲点劳动，最短的一个半月，最长的四个月。他们在劳动过程中，和工人一道学习，一道开展革命大批判，及时总结推广先进经验，帮助后进单位解决问题，赶上先进。在面上进行调查研究的干部，也结合中心工作，进行了五次巡回调查，跑遍了大部分基层单位和施工工地。通过半年多的实践，这个机关的干部在思想革命化方面出现了新的气象：
首先是领导干部跳出了事务圈子，能够抓大事，抓路线，取得了工作的主动权。他们把面上带有倾向性的问题，带到点上去研究，把点上的经验带到面上推广。今年上半年，这个局施工任务重，困难多，一部分同志对完成计划信心不足。局的主要负责干部带领一批干部到先进单位天津第二建筑工程公司第二工区的一个工地蹲点。他们到那里以后，吃在工地，住在工地，和工人一起上脚手架，一起搬砖运料，一起批林批孔，虚心向工人学习，帮助他们解决生产中的问题，使这个原计划一百天完成的工程，只用了六十天就全部竣工。他们及时召开现场会，总结推广了这个工地抓革命、促生产的经验，使全局十一个重点工程，全部按期完成了计划。
第二个新气象是提高了机关的工作效率，促进了干部的思想革命化。今年以来，全局的干部，不论是留在机关工作的，跑面的，或者到基层蹲点的，要什么材料，都是自己写。同时，局机关召开会议少了，处理问题快了。过去解决一个问题，要层层研究，往往不能及时解决。现在领导到了现场，和群众一起研究，当场就解决了。过去，局里各个部门之间配合得不够好，在工作上有时发生矛盾。现在通过调查，加强了党的一元化领导，各部门的工作更加协调了。抓政治的也管生产，管生产的也注意抓政治，遇到问题，在现场一协商就解决了。基层干部看到这种变化，都高兴地说：“局机关革命化了，给我们做出了榜样，也给我们减轻了负担，带来了方便，我们的工作比过去好做多了。”
第三个新气象是机关干部的精神面貌发生了明显的变化。现在，这个局的干部到基层劳动已经形成风气，从局长到打字员，都争着下去。每个干部既参加蹲点劳动，还坚持每星期四的劳动日，每年可以劳动一百天。在劳动中，他们不怕苦，不怕累，抢重活干。许多干部通过劳动，提高了阶级斗争和路线斗争觉悟，工作比过去做得更好了。一个主管施工质量的技术干部，过去就技术抓技术，制订了一些质量技术标准，要下面执行，但质量问题并没有解决。今年，他到工地以后，和工人一起操作，总结工人的实践经验，发动群众搞质量评定，结果，每项技术指标都达到了规定的要求。这些干部回到机关以后，把工人阶级的革命精神和战斗作风带到了机关，克服了过去疲疲沓沓的作风，使机关工作充满了生气。
天津市建筑工程局在实践中体会到，要使“三三制”坚持下去，必须向广大干部进行党的基本路线教育，不断排除各种旧思想、旧习惯的干扰。开始实行时，有人认为“三三制”打乱了机关的正常工作秩序；实行起来以后，有一段时间工作忙，有人又想回到老路上去。这个局的党组织就组织干部批判反动没落阶级的意识形态孔孟之道，批判刘少奇、林彪的修正主义路线，使干部们都认识到实行“三三制”的重要意义。在实践中，他们还打破机关工作的老框框，能不开的会就不开，能在下面解决的问题不在上面解决；同时，精简文件、表报，使机关干部能够有时间下去。此外，这个机关的主要领导干部亲自到最艰苦的地方参加劳动，深入进行调查研究，为一般干部作出榜样，这也是使“三三制”能坚持下去的关键。 |
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