王封煤矿党委重视培养新干部

第2版()
专栏：

王封煤矿党委重视培养新干部
经过无产阶级文化大革命和批林批孔运动，焦作矿务局王封煤矿从工人中选拔和培养了一批新干部。大部分新干部进步较快，但也有的新干部觉得自己根正苗好觉悟高，放松了世界观的改造。矿党委为了帮助这些新干部不断提高思想觉悟，同他们一起学习党的基本路线，讲本矿阶级斗争、路线斗争的历史，讲无产阶级文化大革命前一些干部的情况。例如，有的领导干部尽管出身、历史都很好，但由于放松了世界观的改造，经不起资产阶级糖衣炮弹的袭击，犯了严重错误，有的甚至蜕变为新的资产阶级分子。这些历史教训，使新干部受到很大教育。接着，党委又组织新干部认真学习毛主席在七届二中全会上的报告。大家认识到：无产阶级夺取政权以后，被推翻的剥削阶级总是千方百计地利用反动腐朽的意识形态来腐蚀和瓦解革命队伍，企图由此打开缺口，在革命队伍里搞“和平演变”。我们大部分人虽然出身较好，但是如果不牢记党的基本路线，不努力改造世界观，资产阶级思想就会乘虚而入，就会被资产阶级糖衣炮弹所打中。
矿党委为了加强对新干部的教育，还采取了新老干部“结对子”的办法，互相帮助，互相学习。一位新干部强调工作忙担子重，一度对看书学习抓得不紧。老干部、党委副书记就主动找他谈心，并以身作则，带动他一起学习。后来，这位新干部不管工作多忙，都坚持挤时间看书学习。
为了帮助新干部牢记党的基本路线，时刻不忘阶级斗争，抵制资产阶级思想的侵蚀，在批林批孔运动中，矿党委先后组织全矿四十多名新干部参观了旧社会的“矿工窝窑”，并请老矿工刘海流用亲身经历诉说过去矿工们的悲惨遭遇；请曾经参加过一九二五年焦作煤矿罢工的老工人、全国工业劳动模范熊德林，讲述在毛主席和中国共产党的领导下，煤矿工人前赴后继、英勇斗争的历史。通过这些活动，许多新干部受到深刻教育。他们激动地说：无产阶级江山，是毛主席和党领导全国工农大众经过半个多世纪的浴血奋战得来的，我们的权力，“是工人阶级给的，是贫下中农给的，是占人口百分之九十以上的广大劳动群众给的”。我们只能坚决贯彻执行毛主席的革命路线，全心全意为人民服务，而绝不能谋私利、徇私情、搞特殊。
矿党委常委、团委书记常同兰，住在离矿比较远的地方，每天上下班都是骑自行车。去年冬天，矿上新盖的职工宿舍竣工了。有人对她说：“同兰，你现在当上常委了，想住新房还不是一句话。”她说：“不少工人的住房问题没有解决，应该先让他们搬进去。”后来，职工讨论住房时，很多同志都提到了她，领导上也跟她说：“你是个女同志，平时会议多，工作忙，住得太远不方便，还是搬来吧！”常同兰回答说：“女同志比我住得远的还有，应该让她们先搬，我不能比别的同志特殊。”就这样，房子还是让给了别人。
常同兰地位变了，严于律己。本来，党委常委因公外出可以乘坐矿上的汽车，而她去市里开会或联系工作，不是坐公共汽车，就是骑自行车。
走上领导岗位以后，和工人的阶级感情是否跟过去一样深？这也是王封煤矿新干部经常思索的一个问题。
新干部、矿党委常委刘兆星坚持参加生产劳动，在劳动中领导生产，开展工作。他担任西冯封井党总支书记的时候，就给自己规定了一条：上午开会下午干，下午开会上午干，白天有事上夜班，开会回来补缺班。不管工作怎样忙，他都坚持跟班劳动。一九七三年，刘兆星被提拔为焦作矿务局党委副书记。他想：只有职务在上头，工作在下头，劳动带头干，思想才不变修。于是，他主动向上级党组织要求兼任基层工作，便于坚持劳动，联系群众。组织上批准他兼任王封煤矿采三队党支部书记。他便把采三队当作劳动的基地，节日、星期天或者不开会的时候，就到采三队工作面挖煤；有时因公外出不能劳动，回来就补上。
王封煤矿对新干部教育工作做得好，新老干部共同团结战斗，有力地促进了生产的发展。
本报通讯员　本报记者