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本报评论员 1977-11-27 00:00

毛主席的干部政策必须认真落实

第1版()
专栏:

毛主席的干部政策必须认真落实
本报评论员
本报十月七日发表了《把“四人帮”颠倒了的干部路线是非纠正过来》一文,引起了强烈反应。许多干部、党员、群众来信,热情赞扬这篇文章密切联系实际,宣传了毛主席的干部路线和干部政策,贯彻了十一大的精神,表达了华主席、党中央对广大干部的关怀和爱护。许多来信愤怒地揭发了林彪、“四人帮”反党集团破坏文化大革命、残酷迫害革命干部的罪行,并批评了有些主管组织工作的同志和有些组织部门,对落实党的干部政策犹豫不决,患得患失,能拖则拖,能推则推等不负责任的现象,同时提出了许多好的建议,要求贯彻落实党的干部政策。我们认为,多数读者来信的观点是正确的,要求是合理的。今天,我们选登几封来信(见第二版)。
英明领袖华主席高举毛主席的伟大旗帜,针对“四人帮”对干部政策的破坏及其造成的严重恶果,在十一大政治报告中明确指出:“对过去审查干部中遗留的一些问题,应当严肃认真地尽快妥善处理。可以工作而没有分配工作的,要尽快分配适当工作。年老体弱不能工作的,也要妥善安排。少数人需要作出审查结论的,应尽快作出。‘四人帮’强加于人的一切诬蔑不实之词,应予推倒。”华主席的英明指示代表了党中央对广大革命干部的关心和爱护,得到了人民群众的衷心拥护。
要认真贯彻执行党的十一大政治路线,调动广大干部和群众的积极性,在本世纪内把我国建设成为现代化的社会主义强国,抓紧落实党的干部政策,是一个关键性的问题。在党的十一大政治路线推动下,很多地区、部门和单位的党委领导机关,已经把落实干部政策提到了党委议事日程上来,加强了对组织部门的领导;有的党委还对组织部门的领导班子进行了调整,坚决把“四人帮”颠倒了的干部路线是非纠正过来,积极解决过去审干中遗留的某些问题,使长年没有分配工作的同志陆续得到了妥善的安置。
当前落实干部政策中存在的问题,主要是有的地区、部门和单位的党委,没有认真贯彻十一大的政治路线,没有放手发动群众深入揭批“四人帮”,没有彻底摧毁“四人帮”及其余党的资产阶级帮派体系,以致帮派体系的一些骨干分子还在暗中活动,欺上压下,阻碍运动向纵深发展,拖延给干部作出审查结论和分配工作,抵制和破坏干部政策的落实。
“四人帮”为了篡夺党和国家的最高领导权,复辟资本主义,明目张胆地颠倒敌我关系,对广大革命干部实行残酷斗争,无情打击。在党的干部政策问题上,他们诬蔑落实干部政策是“举逸民”、“请隐士”、“搞复辟”、“刮右倾翻案风”,等等。他们干扰、破坏毛主席的干部路线,对党的干部队伍造成的损失和危害,超过了党的历史上历次机会主义路线的头子。对于“四人帮”在干部问题上的流毒,决不能估计轻了。在“四人帮”影响很深的单位,落实干部政策和阻挠落实干部政策斗争的严重性,决不能估计低了。
有的同志跟“四人帮”并没有组织上的直接联系,但是,他们的思想受“四人帮”的毒害很深,“帮气”很重。他们对一些没有作出审查结论的同志,依然抓住一些枝节问题不放,即使形势所迫,不得不落实党的干部政策了,也总要想方设法弄个借口,在结论上写上或保留这样那样不符合实际的东西。对于需要甄别的结论和需要处理的积案,他们总是不愿意动手解决。那些“帮气”很重的同志不是按照党的政策和党性原则对待干部工作,而是从维护帮派或个人的地位和威信出发,把阶级的利益、人民的利益完全抛在一边,阻碍了干部政策的落实。
在落实党的干部政策过程中,遇到已经作了错误结论的怎么办?毛主席一再教导我们:“有反必肃,有错必纠”。真正错了的,必须坚决纠正过来。实事求是是共产党人的根本原则。在落实党的干部政策过程中,凡是符合事实的结论和材料,都应当保留,决不能“一风吹”;一切不符合事实的结论和材料,即使是一个“尾巴”也不能保留。有的地区和单位负责组织工作的同志,认为错误结论是“前任首长批的,现任无权过问”,为了维护“前任首长”的威信,明明弄错了,也不下决心予以纠正,对那些不实之词和虚假材料也不肯推翻。这种做法根本不是无产阶级的做法。毛主席教导我们:“要靠解决问题正确吃饭”。领导机关的威信,或者“前任首长”的威信,决不是靠文过饰非所能建立起来的。无产阶级的原则是有错必纠,敢于承认和改正工作中的缺点和错误,部分错了,部分纠正,全部错了,全部纠正。只有这样,才算是严肃认真、对党负责,才能取得群众的谅解,真正建立起威信。
我们处理干部问题的时候,一定要严格区分两类不同性质的矛盾。对于人民内部的问题,坚决实行“惩前毖后,治病救人”的方针。有些同志的问题,经过多年调查没有查清,再拖仍然不易查清,怎么办?对于这类问题的处理,同样要相信和依靠群众。只要在深入揭批“四人帮”在干部问题上的流毒的时候,把受审查干部的材料和问题交给群众,发动群众讨论,就会作出比较适当的结论。对于确实犯了错误、愿意改正的人,我们党的一贯政策是思想批判从严,组织处理从宽。林彪、“四人帮”反党集团完全破坏了这一原则,对于反对、抵制他们的人,动不动就是“双开除”,踢出党和干部队伍,这是党的政策所不容许的。需要特别指出,对那些定为敌我矛盾按人民内部矛盾处理的对象,应当真正按照人民内部矛盾处理,给他们为社会主义事业出力效劳、将功赎罪的机会。
另一方面,对于受审查的干部要加强教育。应当认识:无产阶级文化大革命是一场空前的政治大革命,也是一场广泛深入的整党、审干运动。经过文化大革命,清理了阶级队伍,挖出了坏人,取得了很大成绩,也使一些同志长期没有结论的历史问题有了正确的结论,放下了包袱,专心致志地为社会主义工作。在审查干部工作中,对一些同志作了错误的结论,这主要是林彪、“四人帮”反党集团的破坏造成的,不能归罪于做具体工作的同志,更不应追究个人的责任,造成同志之间的不团结。在尖锐、复杂的阶级斗争中,我们有些同志受了迫害,吃了“苦头”,应把这笔帐记在林彪、“四人帮”身上。林彪、“四人帮”的迫害,只能激起我们更加坚定地高举毛主席的伟大旗帜,更加意气风发地把毛主席开创的无产阶级革命事业进行到底。
党的干部工作是一项十分严肃、十分细致的工作,是政策性很强的工作。落实党的干部政策,不仅关系到许多干部的政治生命和工作,也涉及他们的亲属、子女,涉及与之相关联的一批人。这些问题从长远和整体上来看,对我国社会主义革命和社会主义建设关系很大。现在为什么上访者和上诉信很多,主要原因就是有些人的问题长期得不到解决和明确的回答。怕麻烦是不行的,我们应该耐心细致地处理每一个干部的问题。在革命战争年代,干部到了党的组织部门,就象回到自己家里一样感到十分温暖、十分亲切。但是,由于林彪、“四人帮”反党集团的破坏,一些组织部门在“四人帮”及其帮派体系控制下,干了不少坏事,把党的组织工作的优良传统和作风完全破坏了。我们要在深入揭批“四人帮”的过程中,彻底纠正这种状况,使党的优良传统和作风不断发扬光大。
认真落实毛主席的干部政策,是揭批“四人帮”取得胜利的一个重要环节。各级党委应当加强对组织部门的领导,在需要加强的地方,应该选择党性强、作风正派、办事公道、敢于坚持原则并有工作经验的同志去充实、加强组织部门的工作,特别是要选择这样的同志担任这些部门的领导职务。在英明领袖华主席为首的党中央领导下,我们一定要毫不动摇地贯彻十一大政治路线,把“四人帮”颠倒了的干部路线是非纠正过来。


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