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1978-08-03 00:00

干部实行岗位责任制 切实改进领导作风 浏阳县各级党组织对干部实行“四定一评”,受到广大群众欢迎

第3版()
专栏:

干部实行岗位责任制 切实改进领导作风
浏阳县各级党组织对干部实行“四定一评”,受到广大群众欢迎
新华社长沙八月二日电 为了切实改进领导作风,医治“四人帮”造成的“内伤”,湖南省浏阳县各级党组织对干部实行“四定一评”岗位责任制,受到广大群众的欢迎。
“四定”的主要内容,一是定蹲点社队。县委常委、区委和公社党委书记、县委工作队长,定一个公社,蹲一个生产队;县委工作队的组长、区和公社干部以及大队党支部书记,定一个大队,蹲一个生产队;工作队员、大队党支部委员蹲一个生产队。二是定任务指标。所有定点社队,都要落实增总产、增总收入、增贡献、增积累、增储备、增社员纯收入、增社员口粮,降低生产费用,降低人口出生率的“七增两降”奋斗目标。三是定劳动天数。参照昔阳县干部的劳动标准,分别落实到人。四是定工作要求。每个干部一定要带头学理论、学文化、学科学技术,坚持以揭批“四人帮”为纲,三大革命运动一起抓,认真执行党的政策,依靠贫下中农努力做好思想政治工作。“一评”就是逐月逐季进行检查评比,年终验收总评。
过去,浏阳县各级党组织曾派过大批干部深入社队工作,也做出了一定成绩。但是,由于“四人帮”的干扰破坏,有些同志工作飘浮,纪律松弛,缺乏责任感。少数人挂名蹲点,点上不见人,以致有些干部在点上几进几出,旧的面貌仍无改变,甚至还减产。在揭批“四人帮”的第三个战役中,由县委带头,层层举办整风学习班,对照毛主席、华主席关于加强干部思想作风建设的一系列指示,深揭狠批“四人帮”搞乱党的建设和政权建设,腐蚀和瓦解干部队伍的罪行,总结正反两方面的经验,肃流毒,治“内伤”,大家得出了一个共同的结论,要切实改变作风,首先要提高思想认识,同时,要有制度作保证。搞“四定一评”就把改进作风具体化、制度化了。
为了搞“四定一评”,县委书记陈再仁带头履行岗位责任制卡片登记手续。他的“四定”的内容不但向县、区、社三级干部公开宣布,而且立卷存档,以便干部、群众监督检查。县委书记带了头,各级党组织的负责人也认真实行。现在,全县百分之八十五的大队、百分之八十六的生产队,都有一名大队党支委以上的干部驻队工作。他们带着县委印发的“四定一评”登记表,回到自己所定的生产队,同那里的干部、群众共同商量革命和生产大计,一项一项地落实“四定”内容。据今年一月至五月的统计,这个县的十五名县委常委(其中一名长期患病,两名因病住院二十多天),每人平均劳动四十二天半。全县七十八名区、公社党委书记,每人平均劳动六十三点六天,绝大多数干部比去年同期的劳动天数有很大增加。
“四定一评”,重点在评,只定不评,就会流于形式。检查评比实际上是一种生动活泼的思想政治工作。各区、公社检查评比,主要有两条措施:一是县委和区委、公社党委组织力量到点上进行检查,区、公社定期出榜公布;二是充分发挥贫下中农的监督作用,依靠社员评比。社员群众对驻队干部的工作和劳动情况最清楚,评论也最公道。从四月一日至七日,全县已组织了第一季度的检查评比。县委常委的点同其他点一样,进行了认真检查。这次检查交流了经验,表扬了一批先进队和个人,同时,批评帮助了个别工作不好的干部,进一步明确了今后的努力方向和奋斗目标。


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