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1979-03-22 00:00 |
杭州钢铁厂的大好局面是怎样来的？ 顾大局 向前看 长征路上争贡献
第1版()
专栏：
杭州钢铁厂的大好局面是怎样来的？
顾大局 向前看 长征路上争贡献
饱经动乱之苦达十年之久的杭钢职工，对分裂动乱有切肤之痛，对安定团结倍加珍惜。他们搞好安定团结的经验，归结起来有两条。一条是，杭钢职工说话、做事，都有一个准则，看是否有利于维护安定团结这个大局。有利于安定团结的，就说就干；不利于安定团结的，就不说不干。另一条是，这个厂的各级领导班子的成员，顾大局，识大体，做安定团结的带头人。还能够积极做好群众的工作，维护和发展安定团结的大好形势。发现一些影响安定团结的言论和行动，敢于引导，善于纠正；同时，把落实好政策作为实现安定团结的一项大事来抓。
本报讯 据《浙江日报》报道：受林彪、“四人帮”及其在浙江的帮派骨干严重破坏的杭州钢铁厂，粉碎“四人帮”以来，全厂安定团结，生产迅猛发展。尤其是一九七八年，步子迈得更大。这一年的钢铁产量，分别超过一九七四到一九七六年三年总和的百分之二十五到百分之五十四。八项技术经济指标均创造历史最好水平，一跃成为大庆式企业。在跨进全党工作重点转移之年，一起步就抓紧，继续保持优质高产低消耗的好成绩。
这个厂的大好局面是怎么出现的呢？最根本的原因，就是在揭批“四人帮”斗争取得决定性胜利，分清敌我，分清是非的基础上，全厂从干部到群众，顾大局，向前看，争当安定团结的促进派。
对影响安定团结的言论和行动，敢于引导，善于纠正
在杭钢，从总厂到分厂，从机关到车间，各级党组织对影响安定团结的言论和行动，敢于引导，善于引导，广大职工群众也能正确使用民主权利。去年有一次，厂里有两个工人，在杭州街头贴出了一张杭钢某某事件是谁策划的大字报，矛头没有对准“四人帮”的帮派体系。如不正确引导，有可能造成思想混乱，影响全厂甚至省市的安定团结。厂党委副书记柴春青同志立即对这两个工人进行耐心的教育，希望他们顾大局，向前看。这两个工人认识提高之后，表示今后再也不干这种不利于安定团结的事了。厂里有位与“四人帮”坚决斗争的同志被选拔到领导岗位后，厂外那些过去和他共同战斗过的同志，有时想来拉他参加一些“活动”。厂党委发现这一情况后，几位领导成员就多次找他谈心，向他指出，在目前各级党组织健全的情况下，不要再以个人名义参与社会或其他单位的“活动”，要做安定团结的促进派。这位同志听从党组织的意见，还协助党委做好其他人的工作。
杭钢在揭批“四人帮”的斗争中，涌现了一大批积极分子。这些同志坚持原则，敢于斗争，在揭批查和生产建设中发挥了积极作用；在落实政策时，他们顾大局，向前看，作出了新贡献。但也有极少数同志，由于过去在“四害”横行期间受压很重，气一时还顺不过来，或者也受林彪、“四人帮”极左路线的影响，在执行政策中有些偏激情绪，不能很好地团结同志，尤其是不能团结那些反对过自己实践证明反对错了的同志。厂党委认为，对他们要以满腔热情的态度，耐心地进行帮助，要他们以工人阶级的宽广胸怀，顾全大局，团结起来向前看，有气不能出在同志身上，有账要向林彪、“四人帮”清算。厂党委还适时地召集了有八百多名积极分子参加的大会，充分肯定、表彰他们的成绩，同时要求他们在新的形势下，正确执行党的政策，做安定团结的促进派。这样做，收到了很好的效果。如今，他们中的许多同志，既是安定团结的带头人，又是搞四化的骨干力量，为促进全厂的安定团结、大干快上发挥了积极作用。
把落实好政策作为实现安定团结的一件大事来抓
杭钢党委把做好落实政策的工作，作为实现安定团结的一件大事来抓。这个厂在纠正冤案、假案、错案的工作中，有三个特点：一是抓紧抓好。厂党委组织专门班子，配备专门人员，抓紧复查甄别，按照党的政策，做到实事求是，有错必纠。厂党委明确宣布，不管是什么案件，不管是什么时候、在什么情况下搞的，也不管是什么人批准的，凡是搞错了的，都要纠正。目前，全厂已有三百七十五位同志得到平反昭雪，恢复名誉，落实了政策。二是争取主动。就是落实政策工作，力争做在当事人提出申诉之前。即使对那些暂时解决不了的问题，也尽早地向应该被落实政策的人说清情由，不是等人家提出申诉或者贴了大字报以后再去办。否则，不仅工作被动，还会增加不安定的因素。三是务求不留“尾巴”。
在落实政策中，厂党委和许多分厂的党总支还注意做好犯错误同志的团结教育工作，化消极因素为积极因素。他们对犯错误的同志，本着“惩前毖后，治病救人”的方针。只要他们认识了错误，把主要问题讲清楚了，就及时解脱，分配适当工作，给他们在实践中更好地改正错误的机会。
领导班子成员做安定团结的带头人
杭钢党委在实践中有一条深刻的体会，要发展安定团结的大好形势，关键在于努力增强各级领导核心的团结，领导成员要做安定团结的带头人。
杭钢的各级领导班子，在揭批“四人帮”的斗争中，经过整顿、调整、充实，是一个能够发挥战斗堡垒作用的领导班子。但班子内部疙瘩也不少。面对这些矛盾，他们坚持做到向前看，识大体，顾大局；有问题摆到桌面上来，不护短，积极开展批评与自我批评。厂党委副书记、厂长陈阿定在“四害”横行期间，曾与“四人帮”及其帮派体系作过许多斗争，工作踏实负责，平易近人，在群众中有较高的威信。但是，他在被提拔到厂党委担任领导职务之前，也做过一些违心的事，部分群众对他有些意见。厂党委就在常委内部，从团结的愿望出发，对他进行了批评和帮助。在原党委书记李克昌等同志的鼓励下，陈阿定同志大胆地向群众作了自我批评，取得了群众的谅解和信任。不仅增进了干群之间的团结，而且增强了党委领导班子的团结。在各级领导班子内部，遇到疙瘩的事，互相谅解，使领导班子形成了比较坚强的领导核心。 |
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