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1979-11-30 00:00 |
重庆市科委对十个工厂进行调查，以大量事实说明：采用新技术与就业问题不矛盾
第3版()
专栏：
重庆市科委对十个工厂进行调查，以大量事实说明：
采用新技术与就业问题不矛盾
本报讯 发展科学技术，采用新的技术成果，会不会影响劳动力的就业安排？重庆市科委通过调查研究，对这个问题作出了明确的回答：不会。
今年以来，重庆市有的部门提出，现在待业人员这么多，推广新技术成果不必那么着急，自动化建设应当停一停，有的人甚至要让正在建设的自动线下马。
重庆市科委针对这个问题，对全市十个工厂，三十多条自动线、联动线进行了调查。大量事实说明，采用新的技术成果，改善了劳动条件，使企业成倍地提高了劳动生产率，降低了成本，提高了质量，增加了盈利，同时也为劳动就业开辟了途径。
重庆氮肥厂合成氨造气工段建成生产自动线以后，生产工人由二百八十人减少到一百五十六人，年产合成氨由五千吨提高到一万二千吨。他们把节余下来的生产工人，除一部分加强仪表、电工、机修以外，新建了一座甲胺车间，还招收了六十七名新工人。重庆红岩玻璃厂、曙光电镀厂、綦江齿轮厂、重庆牙膏厂四个工厂，建成生产自动线以后，共节省劳动力一百四十六人，但由于工效、产量成倍提高，相应地增加了原材料供应和产品运输等前后工序的劳动任务，把节余的劳力全部投入这些工序以后，仍不能满足需要，还要增加职工一百一十六人。
一些建成自动线的工厂，把一部分原来直接参加生产的技术力量抽出来，研制新产品，加速老产品的升级换代，有利于企业不断向生产的深度和广度进军。重庆干电池厂建成自动线、联动线以后，集中了一部分科技人员，研制成功一种能量大、用途广、能多次充电的碱性高能电池，目前已进行小批量生产，因而增加职工二十八人。重庆氮肥厂合成氨造气工段实现生产自动化以后，抽出技术骨干进行尿素生产自动化的设计，以进一步提高生产能力，扩大生产规模，再安置一部分人就业。
采用新的科学技术，产品质量有了保证，销路广了，生产规模也要相应扩大，劳动力的需要量也随之增加。重庆钟表厂原来只有职工三百多人，后来，经过不断改进技术，实现了手表零件加工自动化和半自动化，生产规模有了很大发展，职工人数迅速增加到二千六百名。重庆蓄电池厂建成蓄电池的基本材料——铅粉生产联动线以后，蓄电池的产量成倍增长，劳动力需要大量增加。现在除大集体的四百名工人外，还计划招收一百五十名新工人。
用新技术武装工业，质量有保证，产量大增加，扩大了企业外的运输量、包装量等，给街道居民就业开辟了门路。例如，重庆塑料五厂建成泡沫塑料凉鞋生产自动线以后，产量由六十一万双增加到一百二十二万双，仅包装纸盒一项，就可以使相当一部分劳动力在街道工厂就业。
科学技术促进生产发展，为国家创造了更多的财富，这就为解决劳动就业提供了可靠的物质基础。重庆氮肥厂、红岩玻璃厂等十个工厂，建成自动线以后，年上缴利润由三百八十一万元猛增至一千四百三十一万元。如果利用增加的利润来发展人民生活迫切需要的轻工业和手工业，每年就可以解决一千人的就业问题。 |
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